Kontakta Region Stockholm

Visselblåsartjänsten kan endast användas av personer som tillhör vissa specifika personkategorier som anges i lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållandenden, den så kallade visselblåsarlagen.

Visselblåsarlagen omfattar exempelvis:

• anställda
• arbetssökande
• praktikanter
• volontärer
• hyrpersonal
• andra uppdragstagare som kan jämställas med anställda i Region Stockholm. 

Med Region Stockholm avses, när det gäller visselblåsartjänsten, alla nämnder och helägda bolag samt kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) och dess helägda bolag Tiohundra AB.

Om du tidigare tillhört någon av ovannämnda personkategorier, exempelvis varit anställd, kan du inte rapportera direkt till Region Stockholms visselblåsartjänst. Visselblåsning kan då i stället ske till externa rapporteringskanaler.

Visselblåsartjänsten är till för att rapportera om allvarliga missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang som är av intresse för allmänheten att få kännedom om.

Exempel på sådant som kan anmälas:

• Korruption och mutor
• Ekonomiska oegentligheter
• Brott mot lagar eller föreskrifter
• Allvarliga arbetsmiljöbrister så som risker för liv, hälsa eller miljö
• Grovt oetiska handlingar
• Allvarliga överträdelser av upphandlings- eller konkurrensregler

Exempel på sådant som i huvudregel inte ska anmälas:

• Personliga konflikter
• Missnöje med chef eller medarbetare
• Arbetsmiljöfrågor som inte innebär allvarliga risker för liv, hälsa eller säkerhet
• Egna arbets- eller anställningsförhållanden

Undantag: Om problemen är mycket allvarliga kan de ändå omfattas. 

På Region Stockholms intranät finns en rapporteringskanal, en så kallad visselblåsartjänst. Du som arbetar inom Region Stockholm ska använda den interna kanalen för att göra en anmälan. Via den kanalen kan du göra en anonym anmälan.

Om du inte har tillgång till vårt intranät

Om du inte har tillgång till den interna rapporteringskanalen men tillhör någon av personkategorierna som omfattas av visselblåsarlagen kan du göra en anmälan genom brev eller en så kallad extern anmälan.

Att tänka på vid anmälan per brev

Du kan skriva en anmälan i ett brev som du antingen lämnar eller skickar in.

Anmälan behöver innehålla:

• en så tydlig beskrivning som möjligt av vad iakttagelserna av de arbetsrelaterade missförhållandena eller oegentligheterna består av,
• namn på vem eller vilka iakttagelsen gäller samt
• ditt namn, dina kontaktuppgifter och en beskrivning av vilken personkategori som du tillhör.
• Du kan i brevet också uppge att du vill boka ett möte eller telefonsamtal med de som arbetar med visselblåsarärenden.

Lägg din anmälan i ett förslutet kuvert som du märker ”Visselblåsning”. Placera sedan detta kuvert i ett ytterkuvert som du märker "Registraturen regionledningskontoret".

Lämna in anmälan

Du kan gå till receptionen på entréplan på Lindhagensgatan 98 i Stockholm och uppge att du vill lämna in ett brev. Receptionen är normalt öppen måndag–torsdag klockan 07.30–17.00 och fredagar 07.30–16.30. En medarbetare från receptionen kommer informera dig om hur och var du kan lämna in ditt brev. Du behöver aldrig uppge att ditt brev är en visselblåsning. 

Skicka in anmälan

Du kan också posta brevet till: 
Registraturen
Regionledningskontoret
Box 30215
104 25 Stockholm

Varför behöver jag ange mina kontaktuppgifter när jag gör en anmälan utanför den interna rapporteringskanalen?

Enligt visselblåsarlagen är det inte en rättighet att rapportera anonymt. Anledningen till att vi behöver veta namn, kontaktuppgifter och information om vilken personkategori du tillhör är för att kunna säkerställa att anmälan omfattas av visselblåsarlagen. Det behövs också för att vi ska kunna kommunicera med dig som gjort anmälan under utredningens gång.

Anonyma anmälningar med fysiskt brev där det inte tydligt framgår att anmälaren omfattas av någon av personkategorierna kan inte hanteras inom visselblåsarfunktionen. Dessa kommer i stället, efter en lämplighetsbedömning, skickas för kännedom och eventuella åtgärder till berörd förvaltning eller bolag.

Direkta och indirekta uppgifter om anmälarens identitet skyddas av sekretess enligt 17 kap. 3 b § och 32 kap. 3 b § offentlighets- och sekretesslagen (2009:440). Detta innebär att uppgifter i anmälan som kan avslöja identiteten på den som anmäler är skyddade och inte får röjas.

Gör en extern anmälan

Du kan också vända dig till externa rapporteringskanaler. Dessa hanteras av olika särskilt utsedda myndigheter med olika tillsyns- och ansvarsområden.

Dit kan du till exempel vända dig om du tidigare har arbetat inom Region Stockholm, om du inte kan rapportera via den interna rapporteringskanalen, eller om du inte tror att en intern rapportering är lämplig eller att din anmälan inte kommer hanteras på ett korrekt sätt.

På Arbetsmiljöverkets webbplats finns information om de externa rapporteringskanalerna och närmare beskrivningar av deras respektive områden.

Arbetsmiljöverkets lista över myndigheter med externa rapporteringskanaler(Extern länk)