Uppdrag, mål och prioriterade frågor
På Kompetensarena Stockholm arbetar vi för att utbildningsinsatser och tillgång på kompetens ska möta arbetsmarknadens behov. Allt för att främja hållbar tillväxt och konkurrenskraft.
Region Stockholm har som regionalt utvecklingsansvarig, enligt lag (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar, i uppdrag att stärka Stockholmsregionens kompetensförsörjning. Det gör vi genom Kompetensarena Stockholm.
Mål och prioriterade frågor
Kompetensarena Stockholm arbetar enligt de mål och prioriteringar som fastställts i en handlingsplan av Stockholmsregionens kompetensråd.
De tre prioriterade målområden är:
Fler elever på yrkesinriktade utbildningar
Målbilden är att:
- Öka andelen förstahandssökande till ungdomsgymnasiets yrkesutbildningar från 21 till 25 procent 2027
- Öka andelen som fullföljer kommunal yrkesvuxenutbildning med 10 procent fram till 2027
Samtidigt som många står utanför arbetsmarknaden har många arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens. 40 procent av länets företag efterfrågar i första hand personal med yrkesutbildning på gymnasienivå. Idag studerar 21 procent av länets gymnasieelever på ett yrkesprogram. Men för att motsvara arbetsmarknadens behov borde det vara över 30 procent. Branscher med stora behov är bland annat transport, bygg, restaurang samt vård- och omsorg.
Minska andelen långtidsarbetslösa
För att minska långtidsarbetslösheten och öka möjligheterna för dem som står långt från arbetsmarknaden att få arbete och utbildning kommer flera insatser att göras. Det handlar bland annat om att stärka samverkansstrukturerna mellan offentliga och privata aktörer, branscher och kommuner för att stödja en långsiktig arbetsmarknadsintegration.
Långtidsarbetslöshet
Arbetsförmedlingen definierar långtidsarbetslöshet som mer än 12 månaders inskrivning hos Arbetsförmedlingen.
I mars 2025 var cirka 40 procent av de inskrivna på Arbetsförmedlingen i Stockholms län långtidsarbetslösa, vilket motsvarar nästan 37 000 personer.
Attrahera och behålla fler talanger
Målbilden är att öka Stockholmsregionens konkurrenskraft genom att arbeta för att attrahera och behålla internationella talanger, såväl studenter som kvalificerad arbetskraft.
De kunskapsintensiva tjänstebranscherna är Stockholmsregionens styrka och 40 procent av företagen efterfrågar i första hand universitetsutbildad personal. Att behålla talanger, även de internationella som studerat vid våra universitet, och attrahera fler är därför en utmaning för Stockholmsregionen.
För att underlätta för högkvalificerad internationell arbetskraft att etablera sig i Stockholmsregionen kommer Kompetensarena Stockholms aktörer att arbeta mer samordnat tillsammans med lärosätena och över kommungränserna för ett snabbare och smidigare inträde på arbetsmarknaden.
Handlingsplan för Kompetensarena Stockholm
Läs hela handlingsplanen för Kompetensarena Stockholm här:
Projekt och aktiviteter
Här kan du läsa om de projekt och aktiviteter som vi genomför inom de tre målområdena.
Kontakta Kompetensarena Stockholm
- Uppdaterad: 22 augusti 2024