Två kvinnor håller blommor och plaketter i sina händer.
Madeleine Örnehed och Anna Rahm, Folktandvården Eastmaninstitutet Service. Foto: Henrik Möller

Folktandvården Eastmaninstitutet Service får hållbarhetspris för långsiktigt miljöarbete

Eastmaninstitutet Service vinner hållbarhetspriset för sitt innovativa och långsiktiga miljöarbete inom tandvården. Verksamheten arbetar bland annat med hållbara textilflöden och använder cirkulära skyddsförkläden. 

Folktandvården Eastmaninstitutet Service, som stöttar andra specialistkliniker, har under många år arbetat för att utveckla en mer hållbar tandvård och minska sin miljöpåverkan. Nu vinner verksamheten Hållbarhetspriset för miljö för sina insatser. 

– Det känns väldigt roligt och hedrande att vinna priset. Vi har jobbat målmedvetet med detta under en lång tid och det här är ett bevis på att vi har gjort ett bra jobb. Vi har varit drivande i miljöarbetet, men personalen på alla kliniker har sedan hjälpt till för att det ska bli verklighet, säger Madeleine Örnehed, arbetsledare på Eastmaninstitutet Service.

Hållbara textilflöden och miljövänlig hantering av lustgas

Eastmaninstitutet Service jobbar mycket med hållbara textilflöden. Arbetet har bland annat handlat om att hålla nere lagernivåer, följa upp användning och stötta kliniker i förändringsarbetet. 

Verksamheten har även varit med i företaget Textilias pilotstudie om patchade medarbetarkläder. Vid patchning placeras en lapp över fläcken eller revan på ett diskret sätt så att plagget kan återanvändas i stället för att slängas. Pilotstudien fungerade bra och de lagade byxorna har nu införts i hela Region Stockholm.

Under 2025 testade verksamheten även cirkulära torklappar, tillverkade av återvunna t-shirts. Använda torklappar samlas nu in och skickas för tvätt tillsammans med medarbetarkläder. Klimatpåverkan är 30 procents lägre för torklapparna jämfört med två pappersservetter.  

Eastmaninstitutet Service har också varit med i en pilotstudie och testat cirkulära skoskydd som är tillverkade av kasserade kläder.

– Vi är väldigt duktiga på att våga prova. Vi säger aldrig nej till att delta i pilotstudier inom miljöområdet och vi testar nya cirkulära lösningar löpande, säger Anna Rahm, klinikchef på Eastmaninstitutet Service.  

En annan sak som verksamheten har testat är att lämna in skinnmöbler till tvätt i stället för att köpa nya. 

– Det har fungerat förvånansvärt bra och är mycket miljöbesparande jämfört med om vi skulle byta ut dem, säger Madeleine Örnehed.

I slutet av 2016 installerade Eastmaninstitutet också en central lustgasdestruktionsanläggning där klimatpåverkande lustgas som används i huset omvandlas till kvävgas och syrgas. Verksamheten var då först i världen med att göra detta inom tandvården. 

Använder cirkulära skyddsförkläden

Sedan 2022 har Eastmaninstitutet Service dessutom deltagit i pilotstudien för de cirkulära skyddsförklädena som utvecklades av Danderyds sjukhus under pandemin.

– Vi ingår nu i regionens nya upphandlade avtal för cirkulära skyddsförkläden och vi har också utökat de cirkulära förklädena till flera kliniker där säckarna hämtas med cykelbud, säger Anna Rahm.

Folktandvården köper årligen över 1,5 miljoner skyddsförkläden som utgör en betydande del av klimatpåverkan från förbrukningsmaterial i vården.

Det cirkulära flödet fungerar på så sätt att använda skyddsförkläden samlas in och komprimeras till balar. Dessa hämtas sedan av ett företag som sorterar och tvättar plasten. Därefter smälts den ner till granulat som används i produktionen av nya skyddsförkläden. 

Cirkulära skyddsförkläden kan minska klimatpåverkan med 60 procent jämfört med att använda skyddsförkläden som förbränns. Det ökar också verksamhetens robusthet och minskar risk för materialbrist då tillverkningen sker i Sverige. 

– Vår vaktmästare är navet i detta arbete. Han samlar in alla förkläden och pressar sen ner dem till balar, säger Madeleine Örnehed.

Både hon och Anna Rahm tycker medarbetarna på Eastmaninstitutet alltid är öppna för nya lösningar och att de aldrig ser några hinder i att testa nya arbetssätt.

Hållbarhet är något som engagerar våra medarbetare. Alla förstår nyttan med det och tycker att det är kul att bidra. Det gör arbetet helt klart lättare, säger Anna Rahm.

  • Uppdaterad: 9 juni 2026
Vi använder kakor för att webbplatsen ska fungera bra och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den. Vill du tillåta det?
Om kakor