Stärka företagens förmåga att rekrytera internationell kompetens
Brist på kompetens är idag ett av Sveriges största tillväxthinder. Därför driver vi ett pilotprojekt som ska underlätta för små och medelstora företag i Stockholmsregionen att attrahera och behålla internationell kompetens.
Vårt projekt riktar sig till små och medelstora företag som ofta saknar kapacitet att själva navigera i regelverk och processer för internationell rekrytering trots att medarbetare, studenter och forskare redan finns i regionen.
Projektet samordnas av Region Stockholm och genomförs i samverkan med arbetsgivare, branschorganisationer, Stockholm Business Region och Stockholms Akademiska Forum.
Syfte och mål
Projektet ska:
- Kartlägga hinder, behov och förutsättningar hos arbetsgivare och medarbetare med internationell bakgrund.
- Identifiera framgångsrika metoder och lösningar.
- Utveckla och paketera en verktygslåda med guider, mallar och praktiskt stöd för att både rekrytera och behålla internationell kompetens.
Tidplan
- Projektet pågår från 1 juni 2025 till 30 juni 2026.
- Delrapport levereras hösten 2025 och slutrapport våren 2026.
Finansiering
Projektet finansieras med medel från Tillväxtverket inom ramen för regeringsuppdraget Work in Sweden, Pilotsatsningar för internationell kompetens.
Totalt projektomslut: 1 750 000 kronor
Tillväxtverkets stöd: 1 400 000 kronor
Medfinansiering från Region Stockholm: 350 000 kronor i form av arbetstid
Pilotsatsningar för internationell kompetens
Här kan du läsa mer om Tillväxtverkets pilotsatsningar för internationell kompetens.
- Uppdaterad: 6 maj 2026