Affärsområdesansvarig för underhållsavtal

Vill du ta nästa steg i din karriär och spela en central roll i att forma framtiden för tunnelbanans fastigheter? Som affärsområdesansvarig leder du arbetet med att följa upp drift och underhållsavtal med ett helhetsperspektiv, där du har ansvar för att säkerställa att leveranser sker enligt avtal. Är du en resultatdriven och kommunikativ ledare? Ta då chansen att vara med och skapa verklig förändring – både för verksamheten och för resenärerna!

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

I rollen som affärsområdesansvarig för underhållsavtal får du en nyckelroll i att säkerställa att trafikförvaltningen får den leverans som avtalats. Genom aktiv uppföljning av avtal och en affärsmässig dialog med leverantörer och intressenter bidrar du till vår framgång och utveckling. Du får möjlighet att arbetsleda ett engagerat team av förvaltare, bygga långsiktiga och värdefulla relationer med både interna och externa intressenter, och agera affärsmässigt för att driva resultat.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara och företräda TF i underhållsaffären primärt baserat på avtal för TF drift och underhållsavtal, och genom styrning och uppföljning av leveranser säkerställa att avtalet efterlevs och att mål nås.
• Upprätthålla en affärsmässig och god relation med vår avtalspart
• Ansvara för budget, prognos och ekonomiskt utfall
• Hantera och minimera leveransavvikelser, både internt och från aktuell underhållsentreprenör
• Hantera tvistiga frågeställningar mellan parterna
• Vidareutveckla avtalet och driva utvecklingsfrågor kopplat till avtal.
• Vara teamledare för teamen med avtals- och sakkunniga medarbetare dedikerade till avtalen i ansvarsområdet.
• Följa upp avtalsleveranser
• Kvalitetssäkra och vidareutveckla arbetssättet med avtalsuppföljning
• Rapportera, dokumentera och kommunicera affärs- och leveransstatus till intressenterna inom TF
• Delta och bidra i sektionens verksamhetsutvecklingsarbete

På Teknikavdelningen spelar vi en avgörande roll för att säkerställa att våra anläggningar, från fastigheter och infrastruktur till att fordon förvaltas, utvecklas och tas om hand genom hela deras livscykel. Från nybyggnation till avveckling arbetar vi för att skapa långsiktiga och hållbara lösningar som möter både dagens och framtidens behov. Vårt uppdrag är att hålla vår infrastruktur i toppskick och ständigt driva utvecklingen framåt.

 

För att trivas och lyckas i rollen:

Behöver du vara affärsmässig, lösningsorienterad och kunna hantera utmaningar med lugn och professionalism. Du har en naturlig förmåga att bygga långsiktiga relationer och säkerställer att leveranser genomförs enligt avtal. Du är drivande, tar initiativ och ser till att förändring sker när det behövs. Med fokus på resultat och en stark självinsikt leder du effektivt, även utan att vara chef.

Krav:

• Några års erfarenhet i position med lednings-, ekonomi- och resultatansvar
• Några års erfarenhet av ansvar för uppföljning och styrning av leveransavtal inom för tjänsten relevanta verksamheter
• Erfarenhet av komplexa avtal och förhandlingar
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Högskoleutbildning (tex civilingenjör inom teknik, eller motsvarande för ekonomi eller juridik)
• Erfarenhet av att arbeta offentlig sektor
• Erfarenhet från fastighets-/infrastrukturförvaltning eller större projekt
• Juridisk grundkunskap – t.ex. entreprenadjuridik, LOU, LUF, annan juridisk eller ekonomisk lämplig kompetens
• Övergripande förståelse för tekniska system
• Erfarenhet av att arbetat i branschavtal AFF (ABFF + AFF-definition)

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Holm, tfn 070 773 53 41. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jannica Chinos, tfn 070 786 36 74.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 22 maj. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm