Rekryterare inom IT (vikariat)

Är du redo för ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med oss fortsätter utveckla en rekryteringsfunktion i framkant? Nu söker vi en rekryterare som vill stärka vårt engagerade team och bidra till en kollektivtrafik i världsklass!

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen med ett konsultativt förhållningssätt. Vi rekryterar kompetensbaserat, vilket innebär att objektivitet och rättvis bedömning är centralt i vårt arbete. Testerna MAP och Matrigma, är viktiga verktyg vi använder oss av genom hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi gör välgrundade urvalsbeslut.

I rollen kommer du primärt att arbeta dedikerat gentemot vår IT-avdelning och tillsammans med rekryterande chefer lösa deras rekryteringsbehov.

Detta är ett vikariat för en föräldraledighet på ca ett år med start enligt överenskommelse.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, från kravprofil till anställning
• Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
• Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen för att skapa träffsäkra beslut
• Stötta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rådgivning, samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer
• Bidra till utvecklingen av våra arbetssätt, särskilt inom IT-rekrytering
• Fungera som en ambassadör för vårt arbetsgivarlöfte (EVP) och säkerställa en positiv kandidatupplevelse 

Hos oss är rekrytering ett samarbete. Du arbetar självständigt i dina processer i nära samarbete med våra chefer och samtidigt är du en del av ett engagerat och sammansvetsat team där samarbete och lärande står i fokus. Du får möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig organisation i en rekryteringsfunktion som stöttar med rekryteringsstöd inom bla projektledning infrastruktur, IT, teknik och andra områden. Ett bra IT-stöd som stödjer vårt kompetensbaserade arbetssätt finns på plats och vi utvecklar detta kontinuerligt.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt och andras arbete. Du är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn och du motiveras av att skapa lösningar även i utmanande situationer. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. Du anpassar din kommunikation till olika målgrupper och det är ett krav för rollen att du uttrycker dig obehindrat på svenska, både i tal och skrift.

Krav:

• Flerårig erfarenhet av att arbeta som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion
• Erfarenhet av rekrytering/search inom IT
• Flerårig erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt kompetensbaserad metodik, inklusive användning av tester
• Kunskap och erfarenhet av att jobba med digitala verktyg och AI kopplat till rekrytering  

Det är meriterande om du har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/beteendevetenskap
• Certifiering i Assessios tester, såsom MAP och Matrigma
• Erfarenhet av rekrytering i offentlig sektor 

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Hanna Olsson, sektionschef Rekrytering & arbetsgivarvarumärke/biträdande HR-chef, tfn 070-786 1623. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 10 mars. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm