Vill du leda ett av Region Stockholms mest verksamhetsnära förändringsuppdrag? Vi söker en erfaren projektledare som vill driva det verksamhetsnära införandet av det nya regiongemensamma bemannings- och schemaplaneringssystemet Tessa. Här får du möjlighet att leda andra projektledare, driva utveckling nära verksamheten och bidra till ett införande med stort strategiskt och operativt värde.

Är du projektledare med erfarenhet av att omsätta verksamhetens behov till konkreta resultat och trivs i komplexa förändringsprocesser där struktur, engagemang och tydlig riktning är avgörande? Då kan detta vara uppdraget för dig.

Om tjänsten

Som senior projektledare har du en central roll i att säkerställa verksamhetsperspektivet i införandet. Du ansvarar för att etablera ett gemensamt arbetssätt i nära samarbete med lokala projektledare hos vårdgivarna. Rollen innebär att på ett strukturerat sätt planera, leda/driva och samordna, följa upp projektets aktiviteter för att säkerställa framdrift, leverans och måluppfyllelse. För att lyckas i rollen behöver du vara en skicklig samordnare med god förmåga att engagera olika intressenter, skapa samsyn och säkerställa framdrift i projektets olika delar. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med projektledaren för införandet av Tessa.

Uppdraget är tidsbegränsat, med planerad start hösten 2026 och till och med december 2027, med möjlighet till förlängning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Förankra och införa nya arbetssätt inom Region Stockholm
• Stötta lokala projektledare/förändringsledare i införandet
• Följa upp införandet löpande 

Du kommer att vara involverad i flera arbetsmoment och leda arbetet med bl a: 

• Analysera befintliga rutiner och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden
• Ta fram nya eller uppdaterade arbetssätt (rutiner och processer)
• Analysera förändringspåverkan för berörda verksamheter
• Bereda beslutsunderlag

Vem är du?

För att vara väl lämpad för rollen har du:

• Relevant akademisk utbildning
• Mycket god förståelse för kliniskt arbete
• Flerårig erfarenhet av att leda komplexa projekt i större organisationer, gärna i vårdnära verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller och styrningsmetoder
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av att leda projekt med många intressenter och beroenden
• Stor erfarenhet av införandeprojekt och av att bygga relationer, engagemang och samskapande
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är mycket meriterande om du har goda kunskaper om Region Stockholms hälso-och sjukvårdsorganisation. 

Vi söker dig som har:

• Förmåga att se helheten i vad en förändring innebär och ha ett lösningsorienterat förhållningssätt.
• Förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation.
• Förmåga att skapa struktur, driva beslut och säkerställa kontinuerlig framdrift i projekt.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Huvudsaklig arbetsplats och självklar mötesplats är kontoret på Lindhagensgatan, Västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Uppdraget är tidsbegränsat, med planerad start hösten 2026 och till och med december 2027, med möjlighet till förlängning.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Andreas Thulin, enhetschef: andreas.thulin@regionstockholm.se/ +46702409111. Under sommarledigheten nås rekryterande chef enklast via e-post. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större! Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm