Vill du vara med och utveckla och driva Region Stockholms arbete för social hållbarhet på strategisk nivå?

Vi söker en erfaren strateg som vill ta en aktiv roll i att stärka det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter, jämlikhet och icke-diskriminering i en av Sveriges största organisationer. Hos oss får du arbeta nära styrning och ledning, och bidra till långsiktig förändring för invånarna i Stockholms län.

Om oss

Regionledningskontoret är regionstyrelsens förvaltning som arbetar strategiskt och operativt ur ett koncernperspektiv för att leda, samordna och utveckla Region Stockholm. Förvaltningen stödjer regionstyrelsen och regionfullmäktige i deras uppdrag att effektivt och hållbart styra regionens verksamheter.

Tjänsten är placerad på enheten för social hållbarhet och strategi, som är en del av avdelningen för hållbarhet. Avdelningen har cirka 25 medarbetare. Enheten ansvarar för att leda, utveckla, samordna och följa upp Region Stockholms arbete inom social hållbarhet. Enheten har en central roll i att omsätta politiska mål till strukturer, arbetssätt och uppföljning inom hela regionen.

Arbetet omfattar bland annat mänskliga rättigheter, jämlikhet, jämställdhet, barns rättigheter, delaktighet för personer med funktionsnedsättning, nationella minoriteter, hbtqi+ samt frågor om trygghet och inkludering. Enheten bidrar också till att utveckla det övergripande strategiska hållbarhetsarbetet i regionen.

Om tjänsten

Som strateg inom social hållbarhet driver och utvecklar du det strategiska arbetet inom enhetens uppdrag. Du arbetar med att utveckla styrande strukturer och målstyrning, implementera arbetssätt samt följa upp och analysera resultat i förhållande till mål och indikatorer. Arbetet syftar till att säkerställa genomslag och effekt i Region Stockholms arbete med social hållbarhet.

I rollen ingår att identifiera utvecklingsområden genom kartläggningar och analyser, samt att stödja verksamheter i att stärka jämlikhet, tillgänglighet, delaktighet och ett gott bemötande. Du bidrar till att omsätta mål inom mänskliga rättigheter och icke-diskriminering i praktiskt arbete och verksamhetsutveckling.

En viktig del av uppdraget är att stärka det systematiska arbetet med att identifiera, åtgärda och förebygga diskriminering inom Region Stockholms verksamheter. Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av organisationen och innebär både självständigt arbete och samarbete i komplexa frågor.

Uppdraget bidrar till att säkerställa att alla människor ges möjlighet att ta del av Region Stockholms verksamheter och får likvärdig service och tjänster av samma kvalitet.

Vem är du?

Du har en akademisk examen inom exempelvis mänskliga rättigheter, sociologi, juridik, statskunskap eller folkhälsa, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 8 års erfarenhet av arbete med social hållbarhet, varav en betydande del i en strategisk roll. Erfarenhet från offentlig förvaltning eller annan politiskt styrd organisation är meriterande.

Du har god kunskap om social hållbarhet, särskilt inom jämlikhet, jämställdhet och diskrimineringsfrågor, och är van att arbeta med styrning, uppföljning och analys. Du har erfarenhet av att omsätta övergripande mål till konkreta arbetssätt och resultat i verksamhet. Du är van att arbeta i gränssnittet mellan styrning och verksamhet och att få genomslag i en komplex organisation.

För att lyckas i rollen arbetar du självständigt och strukturerat, med förmåga att driva frågor framåt i en komplex organisation. Du är analytisk och kan omsätta underlag och insikter till tydliga prioriteringar och genomförbara åtgärder.

Du är en skicklig kommunikatör med god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten, och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och sammanhang.

Som person är du initiativtagande och uthållig, med förmåga att driva arbete från analys till genomförande och uppföljning. Du kan hantera flera parallella processer och bidra till att utveckla arbetet inom social hållbarhet i organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en strategisk och utvecklande roll där du får möjlighet att bidra till långsiktiga förändringar för invånare och verksamheter i Region Stockholm. Du arbetar i en komplex organisation med viktiga samhällsuppdrag och har möjlighet att påverka hur arbetet med social hållbarhet utvecklas och får genomslag.

Hos oss blir du en del av en engagerad enhet med hög kompetens och ett öppet och tillitsfullt arbetsklimat. Arbetet sker både självständigt och i nära samverkan med kollegor inom enheten och avdelningen, liksom med andra delar av organisationen och externa aktörer i länet.

Vi har kollektivavtal med tillhörande försäkringar och tjänstepension, samt möjlighet till löneväxling. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppenvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete ger förutsättningar för en hållbar arbetsvardag.

Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Arbetsplatsen är belägen i moderna lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen.

Ansökan

Låter det här som något för dig, är du välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV. I samband med ansökan får du även besvara ett antal obligatoriska frågor.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef; Helena Hjertstrand Sandberg, helena.hjertstrand-sandberg@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. 

Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm