Vill du ta nästa steg och genom ett modernt och hållbart HR-arbete vara med och bidra till att ytterligare modernisera hälso- och förvaltningen som har systemansvar för all sjukvård i Region Stockholm? Har du ett starkt verksamhetsnära fokus, brinner för förändringsarbete och vill göra skillnad på riktigt? Då kan den nyinrättade tjänsten som HR-chef på hälso- och sjukvårdsförvaltningen vara precis den utmaning du söker.

Om oss

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms politiska organisation för att invånarna i Stockholms län ska ha tillgång till en god och säker hälso- och sjukvård samt tandvård. Förvaltningen kravställer och följer upp hälso- och sjukvård och tandvård och ansvarar för en budget om mer än 90 miljarder kronor årligen. Förvaltningen ansvarar också för kunskapsstyrningsorganisationen i Region Stockholm, samt en rad andra specialist- och stödfunktioner som är avgörande för hälso- och sjukvårdssystemet. Verksamheten präglas av tjänstepersonsuppdraget gentemot den politiska ledningen och att verksamheten är kunskapsintensiv. Förvaltningen har ca 600 medarbetare, varav 50 chefer. 

HR-enheten är nyinrättad inom avdelningen Styrning och stöd. Du blir närmsta kollega med övriga stabschefer och rapporterar till biträdande förvaltningschef. Inom HR-enheten finns idag två HR-partners och en avdelningsadministratör för avdelningen Styrning och stöd.  

Om tjänsten

I rollen bidrar du till utvecklingen av gemensamma, hållbara och träffsäkra HR-processer. Ett arbete som sker med utgångspunkt i det regionövergripande uppdraget att arbeta mer som en arbetsgivare. Då tjänsten är ny kommer du ha möjlighet att påverka och forma rollen och den enhet du ska leda.  

Som HR-chef kommer du att leda HR-arbetet, ansvara för samverkan med fackliga organisationer, driva utvecklingen för att förvaltningen ska kunna attrahera och vidareutveckla framtidens medarbetare och representera förvaltningen i det löpande utvecklingsarbetet kring centrala förvaltningars gemensamma fysiska arbetsmiljö. Du kommer på en del av tjänsten jobba operativt som HR-partner åt förvaltningschef, biträdande förvaltningschef och stabschefer. I uppdraget förväntas du och dina medarbetare arbeta nära verksamheterna för att ha bra förutsättningar att stötta och vägleda chefer och arbeta strategiskt framåt med hela förvaltningen.  

Du kommer även att ingå i den regionövergripande HR-ledningen där samtliga HR-direktörer och HR-chefer träffas varje månad. HR-funktionen på hälso- och sjukvårdsförvaltningen kommer att ha ett tätt samarbete med nya HR-funktioner på regionledningskontoret och serviceförvaltningen med syfte att nyttja resurser och kompetenser på bästa sätt för dem vi är till för.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara en närvarande och trygg ledare som med både helhetsperspektiv och nyfikenhet tar dig an komplexa utmaningar, såväl kortsiktiga som långsiktiga. Du har ett coachande förhållningssätt och vet att tillit, delaktighet och god kommunikation är grunden för ett framgångsrikt ledarskap.

Du planerar och driver ditt arbete med struktur och engagemang, och skapar goda förutsättningar för dialog och samverkan i partsgemensamma forum. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill växa i rollen och bidra till en kultur där människor och idéer får utvecklas.

Vi söker dig som har: 

• akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att leda strategiskt och operativt HR-arbete, med fördel inom en politiskt styrd organisation
• erfarenhet som HR-chef eller funktion-/samordningsansvar för HR-partners/HR-medarbetare
• gedigen kunskap och erfarenhet inom HR-områdets samtliga delar
• god erfarenhet av partsgemensamma samarbeten
• god erfarenhet av att driva arbetsmiljöarbete och fysiskt arbetsmiljöarbete
• dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Vårt erbjudande

Rollen som HR-chef innebär att du får kombinera strategiskt och operativt arbete med samhällsnytta, i en verksamhet där din insats verkligen gör skillnad. I en nyinrättad tjänst får du chansen att forma både innehåll och struktur med frihet att tänka nytt, driva utveckling och skapa hållbara lösningar. Du kommer även att ingå i ett nätverk av chefskollegor som ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensamt utvecklingsarbete över organisatoriska gränser.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vår hemvist är i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen, nära både Stadshagens och Thorildsplans tunnelbanestationer.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Sara Pütsep, sara.putsep@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

En säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms politiska organisation för att invånarna i Stockholms län har tillgång till en god och säker hälso- och sjukvård samt tandvård. Det innebär att förvaltningen beställer och följer upp hälso- och sjukvård och tandvård för 75 miljarder kronor årligen. Förvaltningen ansvarar också för kunskapsstyrningsorganisationen i Region Stockholm, samt en rad funktioner som är avgörande för hälso- och sjukvårdssystemet, såsom smittskydd, vårdhygien. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm