Tillgångsförvaltare Fordon Lokalbanor

Vill du vara med och säkerställa att framtidens spårfordon levererar hög kvalitet, tillförlitlighet och långsiktigt värde? Vi söker nu en Tillgångsförvaltare Fordon Lokalbanor som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av tillgångsförvaltningen för spårfordon. Här får du kombinera teknik, affärsmässighet och samverkan i en roll med många kontaktytor och stor påverkan på verksamhetens utveckling. 

Om rollen

Som Tillgångsförvaltare Fordon tillhör du grupp Lokalbanor inom sektion Fordon och Fartyg på Teknikavdelningen. Sektionen har det övergripande ansvaret för att spårfordonen utvecklas och förvaltas i linje med Trafikförvaltningens mål och metodik. 

I rollen arbetar du med tillgångsförvaltning av spårfordon enligt principerna i ISO 55000 och ansvarar för att fordonens funktion, prestanda och värde säkerställs över tid. Du samverkar nära trafikutövare, främst inom trafikavtalen E43 (Tvärbanan, Nockebybanan, Spårväg City, Lidingöbanan och Saltsjöbanan) samt E34 (Roslagsbanan), och bidrar till att identifiera, prioritera och genomföra åtgärder utifrån verksamhetens behov, risker och ekonomiska förutsättningar. 

Trafikavtal E43 omfattar fordonen på Tvärbanan, Nockebybanan, Spårväg City, Lidingöbanan och Saltsjöbanan. E34 omfattar fordonen på Roslagsbanan. 

Rollen kombinerar teknik, ekonomi och affärsmässighet och passar dig som vill vara med och utveckla framtidens tillgångsförvaltning inom en verksamhet med stor samhällsnytta och många kontaktytor. 

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för tillgångsförvaltningsplaner samt följa upp fordonens status, prestanda, kvalitet och ekonomi över livscykeln. 
• Identifiera, analysera och prioritera åtgärdsbehov utifrån verksamhetsnytta, risk och kostnad. 
• Samverka med trafikutövare och interna intressenter kring utveckling, genomförande och uppföljning av åtgärder för fordonsflottan. 
• Bidra till utveckling av metodik, arbetssätt och processer inom tillgångsförvaltning i enlighet med ISO 55000. 
• Följa upp trafikavtal och säkerställa att avtalade åtaganden efterlevs. 

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

För att lyckas i rollen är du relationsskapande, drivande och trivs med att samarbeta med många olika intressenter. Du har ett starkt tekniskt intresse och förmåga att se helheten ur ett livscykel- och värdeperspektiv.

Du har ett strategiskt förhållningssätt, är skicklig på att analysera komplexa frågeställningar och drivs av att utveckla arbetssätt och skapa långsiktiga förbättringar. Samtidigt är du strukturerad, kvalitetsmedveten och planerar ditt arbete väl och har fokus på att omsätta idéer till konkreta resultat. Som person trivs du i en roll där du får balansera verksamhetens behov mot risk, prestanda och ekonomi.  

Du har god självinsikt, är prestigelös och anpassar ditt arbetssätt efter situation och verksamhetens behov. 

Krav:

• Minst 2 års erfarenhet av arbete med spårfordon samt avtal och avtalsuppföljning. 
• God teknisk förståelse, gärna inom spårfordon. 
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att skriva och granska rapporter.

Det är meriterande om du har:

• Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller juridik, alternativt motsvarande kompetens. 
• Erfarenhet av arbete i en komplex organisation. 
• Erfarenhet av inköp och upphandling. 
• Kunskap om målstyrning och etablerade metoder, exempelvis ISO 55000. 

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Karlsson, tfn +46707863739. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Caroline Ljungberg, tfn +46707864070.  
 
Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Mer information om vad säkerhetsprövningen innebär och hur den går till finner ni här.

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm