Vill du vara med och utveckla Region Stockholms arbetsgivarerbjudande och samarbeta med kollegor inom hela regionen? Då kan tjänsten som förhandlare hos oss på regionledningskontoret vara rätt för dig.

Om tjänsten

Vi söker en kollega till avdelningen Strategisk HR på regionledningskontoret. Avdelningen ansvarar för regionövergripande strategiska HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, inkludering, arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. 

Som förhandlare med inriktning lönebildning och arbetstider är du expert och sakkunnig i frågorna och deltar i det strategiska arbetet med arbetsgivarfrågor inom Region Stockholm. I nära dialog med förhandlingschef och Region Stockholms förvaltningar och bolag ansvarar du också för förhandlingar med arbetstagarorganisationer.

I arbetsuppgifterna ingår att samordna förvaltningar, lämna rådgivning i kollektivavtalsfrågor i allmänhet och arbetstidsfrågor i synnerhet samt utveckla Region Stockholms arbete inom arbetstidsområdet. Du arbetar med uppföljning och utveckling av såväl lön som kollektivavtal och möter både arbetstagarorganisationer och arbetsgivarföreträdare på olika nivåer inom Region Stockholm. 

Arbetet inkluderar även projektledning av vissa projekt samt utbildning av chefer och rådgivning till verksamheternas verksamhetsnära HR-stöd. I arbetet ingår också att ta fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och förtroendevalda.

Vem är du?

Vi söker dig som är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du pedagogisk och har förmåga att förklara komplicerade frågor på ett enkelt och begripligt sätt. Därtill är du samarbetsinriktad och strukturerad, och har det tålamod som krävs för att bygga nya processer i en komplex organisation.

För att passa för rollen har du:

• Eftergymnasial utbildning inom personal, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst fem års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete som HR-partner eller motsvarande inom en kommun eller region – alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig
• Goda kunskaper om de kommunala kollektivavtalen
• Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag med analyser kring föreslagna lösningar och slutsatser för det fortsatta arbetet
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Vi ser det som meriterande om du dessutom har:

• Utbildning i arbetsrätt och/eller förvaltningskunskap
• Erfarenhet av att stötta chefer i arbetstidsförläggning
• Deltagit i utformning av lokala kollektivavtal
• Erfarenhet av tvisteförhandling och utformning av förhandlingsprotokoll med arbetstagarorganisationer
• Tagit fram beslutsunderlag till förtroendevalda
• Erfarenhet av stora komplexa organisationer som bedriver verksamhet årets alla dagar

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om vilka förmåner du får som anställd hos Region Stockholm.

Vi sitter i trevliga lokaler på Lindhagensgatan, hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Martina Jonsson: martina.jonsson@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. 

Provanställning kan komma att tillämpas.

Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm