Har du erfarenhet av att leda verksamhetsnära utvecklingsarbete och trivs i rollen där du får omsätta behov till verklig nytta? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vi söker en projektledare som vill driva införandet av ett nytt, gemensamt schemaläggningssystem inom Region Stockholm - ett uppdrag med stor påverkan och tydligt verksamhetsvärde.

Om tjänsten

Tjänsten är placerad på enheten HR-applikationer inom serviceförvaltningen men som projektledare har du en central roll i införandet av Region Stockholms nya, gemensamma schemaläggningssystem, där du ansvarar för att etablera ett gemensamt arbetssätt i nära samarbete med lokala projektledare hos våra vårdgivare.

Uppdraget är tidsbegränsat med förväntad start i augusti 2026 och pågår till och med december 2027.

Exempel på ansvar som ingår i rollen:

Förändringsledning

• Analysera förändringspåverkan för berörda användare av systemet.
• Ta fram och genomföra en förändringsplan, inklusive kommunikations- och förankringsaktiviteter.
• Integrera förändringsledning i projektets olika faser.
• Stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen.
• Uppföljning under och efter införandet.

Gemensamma rutiner och arbetssätt

• Analysera nuvarande rutiner/arbetssätt och identifiera förbättringsområden.
• Leda och driva arbetet med framtagandet av nya/uppdaterade arbetssätt (rutiner och processer) och bereda beslut om förändringar.
• Förankring och införande av nya/uppdaterade arbetssätt (rutiner och processer) i Region Stockholm.
• Uppföljning under och efter införandet.

Utbildning

• Kartlägga utbildningsbehov för olika målgrupper, utbildningsstrategi och övergripande utbildningsplan tillsammans med leverantören.
• Planera, koordinera och följa upp utbildningsinsatser.
• Identifiera, konkretisera och rapportera vid behov av eventuellt extra stöd.
• Samordna och följa upp arbetet med utbildningsmaterial etc. tillsammans med leverantören.

Vem är du?

Som person arbetar du strategiskt och har god förmåga att se helheten i vad en förändring innebär. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, med lyhördhet för målgrupp och situation. Genom att skapa goda relationer och samarbetsformer bidrar du till att nå bästa möjliga gemensamma resultat. Du är strukturerad och resultatorienterad med fokus på uppsatta mål, samtidigt som du snabbt kan prioritera om när förutsättningarna förändras.

För att passa för rollen har du:

• För rollen relevant utbildningsbakgrund.
• Mycket god förståelse för kliniskt arbete och tidigare erfarenhet av ledarskap i vårdnära arbete.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsnära utveckling som till exempel förändringsledare.
• Tidigare erfarenhet från den förändringsresa ett införandeprojekt innebär i form av relations- och engagemangsbyggande och coachning på olika nivåer.
• God kunskap om Region Stockholms organisation.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Huvudsaklig arbetsplats och självklar mötesplats är kontoret på Lindhagensgatan, Västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Andreas Thulin, enhetschef: andreas.thulin@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större! Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm