Södersjukhuset söker HR-partner

Vill du vara en del av en verksamhet där ditt arbete bidrar till avgörande samhällsinsatser? Södersjukhuset söker nu en erfaren och engagerad HR-partner som vill vara med och skapa en stark och hållbar arbetsmiljö för en av landets mest betydelsefulla vårdorganisationer. Du kommer in i en spännande tid i en ny organisation där HR spelar en avgörande roll. 

Hos oss blir du en del av en HR-sektion som präglas av engagemang, samarbete och utveckling. Vi är ett team på 15 HR-partners och 3 HR-specialister, samt en central rekryterare som tillsammans driver HR-arbetet framåt i en dynamisk och meningsfull miljö.

Vi arbetar löpande med urval och intervjuer.
Varmt välkommen med din ansökan via följande länk;

https://poolia.se/jobb/sodersjukhuset-soker-hr-partner-74415/

Om tjänsten

Dina arbetsuppgifter är både strategiska och operativa, med ett brett spektrum av HR-frågor. Du ger dagligt stöd till chefer i frågor som berör kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Med din expertis och ditt konsultativa arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare och patienter.

Utöver dagliga stöd till chefer kommer du också att:
• Medverka i HR-sektionens processarbete.
• Vara en viktig länk mellan chefer, verksamhet och fackliga organisationer för att säkerställa en god samverkan.
• Övrigt arbete som kan förekomma på en HR-avdelning.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en bred HR-roll. Har du arbetat i en större organisation är detta meriterande liksom erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet och/eller inom hälso- och sjukvård.

För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga och erfarenhet från samverkan med flera intressenter samt förmåga att hantera komplexa frågor. Ditt strukturerade och noggranna arbetssätt hjälper dig att hantera flera uppgifter samtidigt, utan att tappa helhetsperspektivet. Med din flexibilitet och ditt driv bidrar du till en engagerad och utvecklingsinriktad HR-funktion.

Om verksamheten

Södersjukhuset erbjuder dig:
En engagerad och stöttande HR-sektion där du får utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.
En arbetsplats med stor variation, där du får arbeta både operativt och strategiskt.
Möjlighet att påverka och driva förändringsprocesser inom HR-området.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv.

Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:
• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Vid frågor kontakta Karin Risberg, rekryteringskonsult på Poolia, 073-944 51 10 eller Anna N Lundqvist, HR-chef på Södersjukhuset , 08-12361000. Facklig representant nås via SÖS växel, 08-12361000.

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm