Vi söker dig, vår nya HRIT-strateg, som vill möjliggöra för oss att växa och lyckas i vårt gemensamma uppdrag att utveckla den digitala arbetsmiljön inom Region Stockholm. Tycker du som vi att det är viktigt att det du gör på dagarna bidrar till något positivt. Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Region Stockholm befinner sig i en intensiv utvecklingsfas där utvecklingen av medarbetares och chefers digitala arbetsmiljö är i fokus. Förväntningarna är stora på att vi inom HR ska bidra till en effektiv IT-struktur för de system som alla medarbetare är beroende av, vilket gör att den som får detta uppdrag kommer kunna göra stor skillnad i den digitala arbetsvardagen för våra medarbetare och chefer inom Region Stockholm.

Om tjänsten

Det är en nyinrättad tjänst där du får vara med och påverka utformningen av innehållet i tjänsten. Du får möjlighet att bidra till att skapa en enhetlig IT-miljö för regionens HR-system och du kommer ha en viktig roll när det gäller att hitta rätt system för morgondagens digitala arbetsmiljö. Du kommer att samarbeta nära olika funktioner, såväl inom IT-förvaltning som i regionens olika verksamheter. Du kommer även att få ta fram underlag och göra presentationer i olika konstellationer.

Du kommer att leda arbetet med att implementera vår HRIT-strategi, tillsammans med förvaltningsorganisationen och alla HR-funktioner i regionen. Du förväntas lägga upp en långsiktig strategi för vilka system som region Stockholm som arbetsgivare ska använda för att erbjuda medarbetare och chefer en utvecklande digital arbetsmiljö. Utifrån strategin kommer du att ansvara för att genomförande med stor involvering av berörda parter.

Du kommer att vara placerad på enheten för Avtal och uppföljning på regionledningskontoret, direkt underställd förhandlingschefen i region Stockholm.

Vem är du?

Som person är du självgående och har förmågan att strukturera och planera ditt arbete från strategisk nivå till att bryta ner i konkreta handlingsplaner. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och ser till att uppdragen blir genomförda inom givna ramar och med hög kvalitet. Du är uthållig och har förmågan att hålla fokus även i komplexa och långsiktiga uppdrag. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du har lätt för att skapa goda relationer med kollegor på olika nivåer. Du har ett gott omdöme och en strukturerad arbetsmetodik som bidrar till att skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i de uppdrag du ansvarar för.

För att lyckas i rollen som HRIT-strateg har du en högskoleexamen inom ett relevant område, exempelvis systemvetenskap eller annan utbildning med koppling till digital utveckling inom HR. Du har flera års erfarenhet av att arbeta strategiskt med HRIT-frågor och har lett arbetet från idé till genomförande, gärna i stora och komplexa organisationer. Du har god vana av att samarbeta med olika yrkesroller och nivåer inom organisationer, och är trygg i att driva processer som kräver både samverkan och självständigt arbete. Du har mycket god kännedom om IT-system inom HR-området och håller dig aktivt uppdaterad kring ny teknik och utveckling. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har kompetens inom HR samt har erfarenhet av större förändringsarbeten inom HRIT, exempelvis systembyten eller upphandling av nya IT-leverantörer.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en nyinrättad och strategisk tjänst där du får stort inflytande över innehållet och riktningen i rollen. Du kommer att leda arbetet med att implementera HRIT-strategin och bidra till att skapa en enhetlig och framtidssäkrad IT-miljö för verksamhetens HR-system. Rollen innebär även ett nära samarbete med både IT-förvaltning och andra verksamheter inom Region Stockholm.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i moderna och ljusa lokaler på Lindhagensgatan. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-direktör Zilla Jonsson, zilla.jonsson@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm