Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? Då kan den nyinrättade tjänsten som HR-chef på regionledningskontoret vara något för dig!

Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor i en organisation som gör verklig skillnad för över två miljoner invånare – varje dag.

Om oss

Regionledningskontoret är regionstyrelsens förvaltning och har i uppdrag stödja regionstyrelsen och regionfullmäktige i deras uppdrag att styra, leda och samordna Region Stockholms verksamhet. Inom regionledningskontoret finns 324 anställda varav 41 chefer. Region Stockholm är inne i en omfattade förändringsresa, vilket ställer ännu större krav på regionledningskontoret som förvaltning. I arbetet med att utveckla regionledningskontoret söker vi nu en HR-chef.

HR-funktionen är en nyinrättad enhet på avdelningen för strategisk HR. Den kommer att ansvara för ett proaktivt HR-arbete som utvecklar regionledningskontoret som attraktiv arbetsplats. Därutöver kommer funktionen även att utgöra HR-stöd för patientnämnden, kulturförvaltningen, Film Stockholm, förvaltning utbyggd tunnelbana, regionrevisorerna, Tobiasregistret samt politiska kanslier.

Inom HR-funktionen arbetar 4 HR-partners samt medarbetare från Region Stockholms idrottsförening.

Om tjänsten

I rollen som HR-chef kommer du att leda arbetet med att bygga ett starkt team tillsammans med medarbetare och kollegor. Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-frågorna inom regionledningskontoret och du stöttar regiondirektören i utvecklingen av regionledningskontoret som arbetsplats. Du deltar regelbundet i regionledningskontorets ledningsgrupp och säkerställer att HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och verksamheternas mål.  

Som HR-chef har du ett viktigt uppdrag att tillsammans med medarbetarna skapa nya samarbeten som tillvaratar och utvecklar teamets och HR-funktionens gemensamma kompetens. I rollen bidrar du till utvecklingen av gemensamma, hållbara och träffsäkra HR-processer. Ett arbete som sker med utgångspunkt i det regionövergripande uppdraget att arbeta mer som en arbetsgivare. Då tjänsten är ny kommer du ha möjlighet att påverka och forma rollen och den enhet du ska leda.  

Du kommer att ingå i den regionövergripande HR-ledningen där samtliga HR-direktörer och HR-chefer träffas varje månad. HR-funktionen på regionledningskontoret kommer att ha ett tätt samarbete med nya HR-funktioner på hälso- och sjukvårdsförvaltningen och serviceförvaltningen med syfte att nyttja resurser och kompetenser på bästa sätt för dem vi är till för.

Du rapporterar till regionens HR-direktör och har ansvar för ditt teams uppdrag, budget och arbetsmiljö. 

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig, trygg och coachande ledare som med helhetsperspektiv tar dig an komplexiteten i både kortsiktiga och långsiktiga utmaningar. Du är en ledare som ser vikten av tillitsfulla relationer, delaktighet och god kommunikation. Du har en god förmåga att driva och planera ditt arbete och du skapar förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som har: 

• akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att som HR-chef arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor, med fördel inom en politiskt styrd organisation
• gedigen kunskap och erfarenhet inom HR-områdets samtliga delar
• god erfarenhet av partsgemensamma samarbeten
• erfarenhet som chef med verksamhet, ekonomi- och personalansvar
• dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Ett viktigt uppdrag hos en av Sveriges största offentliga arbetsgivare där du får möjligheten att påverka och forma rollen och den enhet du ska leda. 

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vår hemvist är i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen, nära både Stadshagens och Thorildsplans tunnelbanestationer.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-direktör, Zilla Jonsson: zilla.jonsson@regionstockholm.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

En säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm