Vi söker dig som har erfarenhet av att leda i en politisk kontext med inriktning mot HR-frågor. Drivs du av att göra skillnad i en av Sveriges största offentliga organisationer? Då kan den här tjänsten vara något för dig!  

Om oss

Avdelningen för strategisk HR på regionledningskontoret består av tre enheter där den största enheten utgörs av enheten för strategisk kompetensförsörjning. Enheten består av strateger inom kommunikation, attrahera/rekrytera/introducera, kompetensplanering och -utveckling, ledarskap och medarbetarskap, hälsofrämjande arbetsplats och lika villkor.

Avdelningens uppdrag är ledning, samordning, utveckling och uppföljning av alla förekommande strategiska personalfrågor.

Ett övergripande uppdrag är att skapa förutsättningar för region Stockholm att agera som en arbetsgivare. Genomgående arbetssätt, oavsett uppdrag, är att samarbeta brett med alla verksamheter i regionen, med fackliga parter och andra samarbetsaktörer. Vi har siktet inställt på att göra skillnad för dem vi är till för och bidra i arbetet för att vara en region med högt ställda ambitioner.

Om tjänsten

I rollen som enhetschef kommer du ha ansvar för att fortsätta utvecklingen av enheten tillsammans med medarbetare och kollegor. Som chef har du ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och budget inom enheten. Enhetens uppdrag utgår från det regionövergripande ansvaret för HR-frågorna i regionen och de uppdrag som avdelningen får i specifika frågor från uppdragsgivaren. Du förväntas aktivt bidra i avdelningens ledningsgrupp och kommer delta i andra grupperingar, såväl regionövergripande som inom regionledningskontoret. 

Du är direktrapporterande till regionens HR-direktör. Du kommer att ingå i den regionövergripande HR-ledningen där samtliga HR-direktörer och HR-chefer träffas varje månad.

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig, trygg och coachande ledare som med helhetsperspektiv tar dig an komplexiteten i både kortsiktiga och långsiktiga utmaningar. Du är en ledare som ser vikten av tillitsfulla relationer, delaktighet och en god kommunikation. Du har en god förmåga att driva och planera ditt arbete och du skapar förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum. 

Vidare söker vi dig som har: 

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med HR-frågor inom en politisk styrd organisation. 
• Erfarenhet av att agera i en komplex politisk kontext.
• Ledarskapserfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande som bedöms likvärdig. 
• Det är meriterande om du har erfarenhet inom hälso- och sjukvård. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Rekryteringsprocessen

Tester ingår som ett steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till professionell utveckling. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. För att underlätta för dig att få ihop vardagen har vi flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån i viss utsträckning, Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt cv. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, HR-direktör Zilla Jonsson, zilla.jonsson@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm