Sektionschef till Barnradiologi

Vill du vara med att forma framtiden för barnradiologin i Stockholm? Vi söker en erfaren och engagerad sektionschef som tillsammans med kollegor och medarbetare vill driva och utveckla vår verksamhet. Välkommen att ansöka!

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla vår barnradiologiska verksamhet tillsammans med ett team av högkompententa medarbetare som ständigt vill förbättra vården för våra patienter.

Som chef och ledare på Karolinska finns olika möjligheter att utveckla dig själv i din roll. Under hela ditt första år erbjuds du en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll. Introduktionen består bland annat av olika introduktionsmoment, utbildningar och lokala aktiviteter. Oavsett om du är helt ny som chef eller har varit chef i andra organisationer erbjuds du chefsintroduktionen. I ditt arbete kommer du att få stöd från HR-partner och controller.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder och förmåner såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande

Om tjänsten

Vid Medicinsk Enhet (ME) Barnradiologi bedriver vi högspecialiserad diagnostik och intervention/ behandling som innefattar radiologisk diagnostik för barn 0 – 18 år både i Solna och Huddinge. Detta innefattar buk-, thorax-, trauma-, MSK- och neuroradiologi.  Hos oss bedrivs också en omfattande forskningsverksamhet med såväl kliniska studier initierade av remitterande enheter som egen metodologisk forskning.  ME Barnradiologi består av omkring 100 medarbetare, huvudsakligen läkare och omvårdnadspersonal.

I rollen som sektionschef är du närmsta chef för ca 20 läkare som är verksamma både i Solna och Huddinge. Barnradiologin har olika profil på de olika siterna där arbetet i Solna bland annat innefattar barnortopedi, barnonkologi, barnkirurgi samt en omfattande akutverksamhet dygnet runt. Här ingår även ECMO flödet oavsett ålder på patienten. Verksamheten i Huddinge har en profil som är inriktad mot transplantationer samt infektionstillstånd och cystisk fibros. I verksamheten bedrivs naturligtvis även ständig metodutveckling, undervisning och forskning.

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschef för ME Barnradiologi, du ingår i ME Barnradiologins ledningsgrupp tillsammans med tre omvårdnadschefer, MLA och verksamhetschef. Där driver vi tillsammans strategiska och operativa ledningsfrågor, detta omfattar bland annat investeringsärenden, övergripande strålsäkerhetsfrågor, patientsäkerhet, kvalitet, avvikelser, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling samt FoU. Du samverkar även med sektionscheferna inom de andra mediciniska enheterna för radiologi och med övriga inom barnsjukvården.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt i din grundprofession på barnradiologin.  

Vi söker dig som:

Har ett genuint intresse för god och säker bilddiagnostik av barn samt hur den kan utvecklas och förbättras samt medverka till att vidareutveckla dina medarbetares kompetenser, allt för att förbättra våra patienters mottagande, diagnostik och behandlingar hos oss.

Förutom ovanstående grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och att du;

• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
• Är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.
• Leder, motiverar, och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet
• Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi ser det lika självklart att du delar våra värderingar:  Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och inspireras av vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag!

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Medicinsk Barnradiologi, Radiologi eller Bild- och funktionsmedicin
  eller
• Legitimerad röntgensjuksköterska eller sjuksköterska
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenheter av ledandebefattning och/eller chefsuppdrag
• Forskningserfarenhet
• Disputation

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm