Produktionsdirektör till Karolinska Universitetssjukhuset

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• En utvecklande och innovativ arbetsmiljö vid ett av världens främsta universitetssjukhus.
• Möjlighet till personlig och professionell utveckling i en verksamhet som ständigt arbetar med nya arbetssätt och innovationer.
• En strategiskt betydelsefull roll där du får möjlighet att påverka sjukhusets produktionsstyrning och bidra till förbättrad vård och patientsäkerhet.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef  och våra generella förmåner på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om Stab Produktion

Stab Produktion organiserar produktions- och uppföljningsenheten, bemanningscentrum Karolinska samt verksamhetsområde vårdadministration. Vårt mål är att förenkla det administrativa arbetet och stödja utvecklingen av nya arbetssätt som frigör tid för vård och patientkontakt. Staben består av ca 1000 medarbetare och chefer.

Om tjänsten

Produktionsdirektören har det övergripande strategiska ansvaret för produktionsrelaterade processer på sjukhusövergripande nivå, vilket innefattar att leda, koordinera och vidareutveckla en välfungerande infrastruktur för produktionsstyrning.

Genom att översätta beställningen från hälso- och sjukvårdsförvaltningen till konkreta produktionsmål säkerställer rollen att sjukhusets kapacitet planeras, följs upp och utvecklas i linje med uppdraget.

Inom området för produktionsstyrning omfattas produktionsplanering, dimensionering och uppföljning av produktion samt för produktionen viktiga stödfunktioner, såsom vårdgaranti/tillgänglighet, DRG och Centrum för schemaplanering. Effektiva processer för planering, dimensionering, schemaläggning och uppföljning är avgörande för att Karolinska ska kunna säkerställa både adekvat tillgänglighet för patienter och en god arbetsmiljö för medarbetarna.

Vidare har produktionsdirektören en koordinerande roll i den dagliga operativa driften av sjukhusets vårdprocesser. Mandat och ansvar ligger i linjen, och rollen skapar förutsättningar för samsyn och gemensamma prioriteringar i en komplex verksamhet, så att sjukhuset som helhet jämnar ut och använder sina resurser optimalt så att produktions- och tillgänglighetsmål nås. Rollen rapporterar till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusledningen.

Uppdraget innefattar dessutom samverkan med övriga vårdgivare i regionen för en samordnad kapacitetsplanering och tillgänglighetsstyrning, vilket bidrar till en jämlik och effektiv vård för patienter i hela regionen.

Exempel på ansvarsområde:

• Samordna och stödja teman och funktioner samt arbeta nära tema- och funktionsledningar för att fånga upp behov, stödja problemlösning och säkerställa god kapacitetsplanering och resursdimensionering.
• Driva strategiska utvecklings- och förändringsprojekt kopplade till produktionsprocesser.
• Stödja och inspirera vårdens chefer i datadrivna beslut på alla nivåer.
• Identifiera och utveckla nya arbetssätt och processer som förbättrar resursutnyttjande och patientflöden.

Vi söker en ledare

Du är visionär, analytisk och strategisk samtidigt som du har den operativa förmågan som krävs för att få saker att hända.

Vi söker en skicklig, högpresterande person med stark integritet och handlingskraft, som med entusiasm och passion för uppdraget skapar arbetsglädje i organisationen och ett arbetsklimat som främjar förändring och nyfikenhet.

Ett involverande, utvecklande, lyhört och tydligt ledarskap är centralt. Du är en skicklig kommunikatör som skapar engagemang och motivation bland medarbetare inom vård, forskning och utbildning. Lyhördhet, ödmjukhet, mod och prestigelöshet är andra önskade egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av att leda andra.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning med förbättrade resultat i komplexa organisationer.
• Djup förståelse för vårdproduktionsplanering och ekonomisk uppföljning inom sjukvården.
• Dokumenterat goda resultat av att leda verksamhet i förändring.
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Erfarenhet av att leda stora och komplexa organisationer
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

• Klinisk bakgrund.
• Kunskap om nätverkssjukvård.
• Erfarenhet av offentlig sektor.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm