Omvårdnadschef till ME Neuroradiologi

Är du intresserad av ledarskap, värderar goda samarbeten och vill bidra till en välfungerande och högkvalitativ sjukvård? Har du erfarenhet inom radiologi och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka!

Du erbjuds

• möjligheten att arbeta med framstående sjukvård på Europas bästa sjukhus
• vara med och utveckla forskning, teknik och vara en del av utveckling av diagnostiken
• ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi erbjuder en tjänst som omvårdnadschef inom ME Neuroradiologi i Solna. 

I vår verksamhet prioriterar vi kompetensutveckling och utbildning av alla personalkategorier och vi arbetar kontinuerligt med att förbättra vår ut- och fortbildning. För att kunna fortsätta vara ledande inom vårt område krävs ett nära samarbete mellan alla grupper av medarbetare liksom med våra remittenter och patienter. Som omvårdnadschef kommer du spela en central roll för att dessa högt ställda mål blir verklighet.

ME Neuroradiologi är en siteövergripande verksamhet med modern apparatur för datortomografi, magnetkamerateknik och angiografi med intervention som används för att diagnostisera och behandla skador i centrala nervsystemet. 

I tjänsten ingår att leda och fördela arbetet för omkring 25 medarbetare, både röntgensjuksköterskor och undersköterskor vilket innebär resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar inklusive rekrytering. Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra diagnostik i tätt samarbete med dina chefskollegor.  Som omvårdnadschef har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag är ledande inom sitt fält.

För oss är det viktigt att ha god förankring i den kliniska vardagen och vi ger förutsättning att arbeta kliniskt 20% eller mer. Du och dina chefskollegor delar på ansvar och mandat för verksamheten och får möjlighet att bygga en struktur för detta utifrån era önskemål och behov. I ledarskapet finner ni stöd samt utveckling hos varandra genom närvaron av ett ständigt bollplank. Vi har ett mötesforum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger/år för att kunna bolla tankar och idéer med varandra.

Radiologisk diagnostik är en central del i många vårdkedjor, avgörande i många kliniska forskningsprojekt, och en förutsättning för god vård. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalitet är central för den fortsatta medicinska behandlingen. Som omvårdnadschef kommer du även att ingå i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Neuroradiologi tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschefer, chefsstöd och verksamhetschef.

I din kliniska grundtjänst blir du anställd som tillsvidareanställd sjuksköterska eller röntgensjuksköterska. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål. Samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet
• Samarbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt
• Talar klart, välformulerat och engagerat i både möten och mindre grupper, lyssnar och anpassar dig till situationen
• Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat
• Ser helheter och tar hänsyn både i det större perspektivet och din verksamhets bästa i agerande och beslut

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad röntgensjuksköterska eller legitimerad sjuksköterska

Meriterande:

• tidigare erfarenhet av chef eller ledarskapsuppdrag
• erfarenhet inom radiologi
• erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete
• utbildning i ledarskap
• master- eller magisterexamen inom ledarskap
• tidigare erfarenhet från forskning

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Men istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm