Omvårdnadschef till barnuppvakningsavdelningen (BUVA)

Vill du leda och utveckla omvårdnadsarbetet i en högspecialiserad och modern vårdmiljö för barn och ungdomar? Vi söker dig som vill ta ett viktigt steg i din karriär som omvårdnadschef på vår barnuppvakningsavdelning i Solna – en arbetsplats där din insats gör skillnad varje dag och där du tillsammans med kompetenta kollegor driver vården framåt med fokus på trygghet, kvalitet och utveckling.

Du erbjuds

• Ett spännande arbete som omvårdnadschef på vår fullbemannade barnuppvakningsavdelning i Solna
• Möjlighet att göra skillnad varje dag
• Att i samarbete med specialiserade och högt motiverade sjuksköterskor och undersköterskor driva utvecklingen av våra rutiner och arbetssätt framåt     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef på Barnuppvakningsavdelningen (BUVA) är ditt jobb att skapa förutsättningar för att tillvarata och utveckla allas kompetenser och förmågor. Ledarskapet delar du med din närmsta OVC kollega som liksom du är sjuksköterska gärna med specialisering inom barn, intensivvård eller anestesi. Du kommer även ingå i Medicinsk enhet Perioperativ medicins operativa ledningsgrupp där du arbetar nära tillsammans med chefer för våra andra enheter.

På Barnuppvakningsavdelningen pågår arbetet dygnet runt och är lokaliserad i anslutning till barnoperationsavdelningen. På BUVA vårdas majoriteten av alla opererade barn och ungdomar postoperativt. Vi vårdar barn i alla åldrar, från de allra minsta till tonåringar. Alla barn och ungdomar vårdas ur ett familjecentrerat och barncentrerat omvårdnadsperspektiv på en egen övervaksplats. Medarbetargruppen på BUVA utgörs av specialistsjuksköterskor, undersköterskor och ett fåtal grundutbildade sjuksköterskor. Gruppen har ett stort engagemang för att ge våra patienter den bästa postoperativa omvårdnaden.

Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö och ingår i ett högspecialiserat team med interprofessionellt kunskapsutbyte tillsammans med våra opererande specialiteter. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Värdesätter och skapar förutsättningar för samarbete
• Har förmågan att ge våra drivna medarbetare förutsättningar att ge den bästa vården för våra patienter
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att se helheten  
• Har ett stort intresse för den postoperativa omvårdnaden av barn
• Är lyhörd och inlyssnande med god kommunikationsförmåga
• Uppskattar det delade ledarskapets möjligheter där ni leder enheten och medarbetargruppen tillsammans 

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad specialistsjuksköterska inom intensivvård, anestesi eller barn
• Ledarskapserfarenhet  

Meriterande:

• Erfarenhet från postoperativ vård
• Erfarenhet av arbete med omvårdnad av barn
• Erfarenhet av chefsuppdrag
• Magisterexamen 

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Vi planerar att påbörja urvalsarbetet under vecka 31.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Funktion Barn PMI
Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO.
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm