Omvårdnadschef till barnneurologi och ortopedi

Är du sjuksköterska med ett brinnande engagemang för barnsjukvård och ledarskap? Nu har du chansen att söka rollen som omvårdnadschef till barnneurologi och ortopedi, där du får göra verklig skillnad varje dag för barn och deras familjer.

För oss är ledarskap att utifrån ett medmänskligt förhållningssätt skapa förtroende, bygga relationer och utveckla en arbetsplats där alla kan växa. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• ett lärorikt och utvecklande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega i fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje coachar och utvecklar dina medarbetare
• chansen att forma och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och erfarna chefskollegor.

Som chef hos oss får du en individuell introduktion som är anpassad efter dig och dina tidigare erfarenheter för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Läs mer om hur det är att jobba som chef hos oss här.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. 

Om tjänsten

Astrid Lindgrens barnsjukhus bedriver högspecialiserad vård för svårt sjuka barn, inklusive kroniska sjukdomar och akuta tillstånd. Med ett rikssjukvårdsuppdrag inom avancerad kirurgi tar vi emot 180 000 patientbesök per år. Vår verksamhet inkluderar klinisk forskning, utveckling och utbildning där vi samarbetar internationellt. Hos oss på öppen- och slutenvården inom barnneurologi och ortopedi behandlas barn och ungdomar med neurologiska- och neurokirurgiska diagnoser samt barn med ortopediska sjukdomar och problem. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här och våra verksamheter.

Som omvårdnadschef hos oss inom barnneurologi och ortopedi kommer du leda en kompetent medarbetargrupp. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du aktivt för att främja och stärka samarbetet mellan öppen- och slutenvården. Ni ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet för barn och ungdomar med högspecialiserade samt långvariga behov.

Ditt uppdrag inkluderar att:

• utifrån ett fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje leda och utveckla dina medarbetare
• delta i omvårdnadsområdets ledningsgrupp
• initiera, möjliggöra och driva verksamhetsutveckling
• planera och driva hållbar kompetensförsörjning och kompetensutveckling. 

Tjänsten som omvårdnadschefchef är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Vi söker dig som

• är en förebild som sprider positiv energi och skapar förutsättningar för teamet att förbättra barnsjukvården
• har en tydlig och coachande ledarstil som inspirerar och engagerar medarbetarna att utvecklas i sina roller
• samarbetar bra och trivs med att tillsammans med chefskollegor och medarbetare utveckla verksamheten, du visar tillit till deras kompetens samt förmåga att ta ansvar
• kommunicerar tydligt och anpassat till situationen, du visar omtanke och bygger goda relationer
• utgår från mål- och resultat i prioritering och planering, anpassar dig vid förändringar och tar strategiska beslut för hela verksamhetens bästa. 

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
• Erfarenhet av chefsroll och/eller ledande uppdrag.

Meriterande:

• Ledarskapsutbildning
• Specialistutbildad sjuksköterska. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm