Interimchef till Bemanningscentrum, BMC

Är du modig, grundad och trygg i ditt ledarskap? Tycker du om utmaningar och omväxling i chefsrollen? Har du förmågan att se det större perspektivet och att samverka med andra i en komplex organisation? Har du en gedigen chefserfarenhet? Då kanske det är just dig vi söker. Vi rekryterar nu interimchefer till Karolinska Universitetssjukhuset, välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

Vi erbjuder dig en unik möjlighet att som interimchef på Bemanningscentrum Karolinska i varierande chefsuppdrag fortsätta att utvecklas i din chefs- och ledarroll. Uppdragen spänner över alla verksamhetsområden och olika chefsnivåer vilket ger dig möjligheter att se olika delar av vår organisation. Vår verksamhet utvecklas vidare då vi nu får förfrågningar och bemannar interimchefsuppdrag även hos andra vårdgivare inom Region Stockholm.

Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, även för dig som erfaren chef, genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Du får också tillgång till ett aktivt och starkt nätverk av interimchefskollegor anställda vid Bemanningscentrum.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som interimchef hyrs du ut som tillförordnad chef utifrån behov i sjukhusets verksamheter med fullt ansvar och mandat enligt delegationsordning för den roll och verksamhet du placeras i, inklusive fördelade uppgifter inom arbetsmiljöarbete. Uppdragen som interimchef är till största delen chefsuppdrag i första linjen som Omvårdnadschef eller Sektionschef men även andra linjens uppdrag är aktuella.

Du är underställd verksamhetschef Bemanningscentrum och rapporterar i ditt uppdrag till överordnad chef i verksamheten du är uthyrd till. 

Karolinska Universitetssjukhusets verksamhet är mångfacetterad och komplex. För att lyckas i rollen arbetar du utifrån ett engagerat och tydligt ledarskap som tar ansvar för helheten och inkluderar andra i utveckling och innovation. Det krävs också att du har förmåga att översätta fokusområden till verksamhetsstrategi och bidrar till att Karolinska når sina operativa och finansiella mål. En förutsättning är att du delar Karolinskas vision och agerar enligt den, våra principer och våra Chefsdimensioner samt vår Vägvisare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

   För att nå framgång i chefsrollen och uppdraget som interimchef är du en person som:

• Har en förmåga att snabbt kunna analysera och skapa en bild av den verksamhet du kommer till
• Har en förmåga att kunna prioritera insatser och leverera i enlighet med ditt överenskomna uppdrag
• Skapar en tillitsfull miljö med hög grad av autonomi, inkludering och mod att ta ansvar
• Främjar ett öppet arbetsklimat genom ärlighet, uppriktighet och transparens
• Är grundad i värderingar och leder med hög integritet och uthållighet
• Efterfrågar och använder andras perspektiv
• Ger uppriktig återkoppling för lärande och utveckling
• Sätter det gemensamma syftet och målen i centrum genom att se både helheten och ditt bidrag till den
• Antar utmaningar på ett pragmatiskt sätt och med en positiv anda
• Skapar lösningar genom att samarbeta över strukturella och professionella gränser
• Utvecklar verksamheter genom att ge ansvar och ha förbättring som arbetssätt
• Agerar som en ambassadör för ledarskap och Bemanningscentrum  

  För oss är det viktigt att alla våra medarbetare är föredömen och bärare av Karolinskas värderingar; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

  Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistsjuksköterskeexamen, eller annan akademisk utbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten
• Aktuell och flerårig erfarenhet av olika chefsuppdrag i komplexa verksamheter inom somatisk akutsjukvård, företrädesvis inom slutenvårdsverksamheter
• Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 30 hp  

Meriterande:

• Utbildning i Utvecklande Ledarskap eller Indirekt ledarskap
• Magister- eller mastersexamen inom ledarskap eller annat ämnesområde relevant för tjänsten  

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm