Enhetschef till Extern strålbehandling

Vi söker nu en enhetschef för extern strålbehandling, inom Sektionen för Strålbehandlingsfysik och Teknik. Som enhetschef kommer du att vara chef för sjukhusfysiker och dosplanerare som arbetar inom extern strålbehandling på Karolinska Universitetssjukhuset.

Du erbjuds

• ett roligt, utvecklande och varierande arbete i en spännande verksamhet där stabilitet och flexibilitet är lika viktiga och där nya idéer alltid välkomnas
• en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö där du kommer att leda och utveckla ett team med fokus på kliniken samt forskning, utveckling och utbildning
• ett stöttande nätverk av kollegor och andra chefer, inom den egna Sektionen och Enheten, såväl som med samverkanspartners 
• en gedigen chefsintroduktion där du kommer kunna växa i din roll och bidra till vår vision om att driva sjukvården framåt

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som enhetschef för extern strålbehandling inom Strålbehandlingsfysik och Teknik kommer du att leda och driva en grupp av 24 sjukhusfysiker och 6 dosplanerare. Teamet tillhandahåller kompetens inom medicinsk strålningsfysik, inklusive all dosplanering, till Karolinskas strålbehandlingsverksamhet som organisatoriskt tillhör ME Strålbehandling inom Tema Cancer respektive ME Neurokirurgi inom Tema Hjärta, Kärl och Neuro. 

Verksamheten är lokaliserad på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna samt vid den nationella Skandion anläggningen i Uppsala, där protonstrålbehandling sker. Åtta Varian acceleratorer och en gammakniv utgör maskinparken i Solna. För att bemöta det ökade kliniska behovet kommer vid slutet av 2029 ytterligare tre acceleratorer att driftsättas i Solna, i lokaler i anslutning till den nuvarande strålbehandlingen. 

Som enhetschef kommer du att leda gruppen och vara med i att driva strålbehandlingsverksamheten på Karolinska Universitetssjukhuset, i tätt samarbete med ett multidisciplinärt team. Ditt uppdrag är operativt, när det kommer till samordning av verksamheten. Samtidigt kommer du att vara involverad i diskussioner, analyser och framtagande av beslut av strategisk karaktär, i linje med Sjukhusets mål.

Uppdraget för Strålbehandlingsfysik och Teknik inom Karolinska Universitetssjukhuset fortsätter att växa i termer av antal utrustningar, teknologi och övergripande komplexitet. Samtidigt ökar det breda spektrum av aktiviteter som sjukhusfysiker driver och är involverade i. Kombinationen av ovan faktorer kräver ett kompetent och skickligt team såväl som begåvade och kloka ledare. 

I din kliniska grundtjänst blir du anställd som tillsvidareanställd sjukhusfysiker. Tjänsten som enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att agera men samtidigt kan orientera sig i frågor av övergripande karaktär.

Förutom ovanstående grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och att du:

• är mål- och resultatorienterad, skapar delaktighet och kan driva verksamheten framåt utifrån nya möjligheter och uppdrag
• förstår vikten av att skapa relevanta och betydelsefulla strukturer i det dagliga och i det långsiktiga arbetet
• har en personlig mognad så att du kan hantera olika utmaningar med lugn och säkerhet.
• har lätt för att skapa förtroende hos medarbetare, stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang och kompetens
• är relationsskapande och har därför lätt att samarbeta i ett multidisciplinärt team  

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjukhusfysiker
• Specialist sjukhusfysiker
• Dokumenterad erfarenhet som teamledare inom extern strålbehandlingsverksamhet
• Erfarenhet av kliniskt arbete inom extern strålbehandling på Universitetssjukhus
• Goda språkkunskaper i såväl svenska som engelska både i tal och skrift 

Meriterande:

• Gedigen och aktuell klinisk erfarenhet inom extern strålbehandling med Varians utrustning
• God datorvana

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm