Direktör för Fastighet, Service och Logistik

Vill du leda, utveckla och samordna fastighetsförsörjningen, all materiallogostik och service för ett av världens främsta universitetssjukhus? Karolinska söker nu en ledare med visionär och strategisk förmåga och bred kompetens inom Facility Management. I en allt osäkrare omvärld med stora globala spänningar är behovet stort av att rusta sjukhusets robusthet och resilienta förmåga så att verksamheternas behov av välfungerande lokaler och materialförsörjning  kan säkras på ett effekivt och hållbart sätt i både i krig och fred.

Du erbjuds

• Att bli en del av en världsledande hälso- och sjukvårdsorganisation som ligger i framkant av medicinsk innovation och forskning Leda en engagerad avdelning med erfarna chefer och specialister
• Arbeta i en samhällsbärande verksamhet med hög komplexitet, där fastighetsverksamheten är en central del, liksom materialförsörjning och service
• Vara en del av sjukhusets ledningsgrupp 

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.           

Om tjänsten

Tjänsten som direktör för Fastighet, Service och Logistik innebär att leda och utveckla organisationens strategi inom verksamhetsområdet som  ansvarar för drift, underhåll och utveckling av Karolinskas fastigheter och utrustning. Förutom att planera och genomföra nya investeringar tillsammans med Locum så stöttas även sjukhusets andra verksamheter genom att tillhandahålla tjänster för lokalanpassning, logistik, textil och andra servicetjänster. Verksamheten Fastighet, Service och Logistik inrymmer avdelningarna Service och Logistik, Facility Management och Lokaler, samt Fastighetsinvestering och Projekt, och har närmare 170 medarbetare.

Som verksamhetens direktör  säkerställer du en långsiktigt hållbar förvaltning, investering och utveckling av fastighetsbeståndet. Centralt i rollen är att säkerställa att fastigheterna möter verksamhetens behov, dess krav på tillgänglighet, miljö, energi och säkerhet. De närmaste åren kommer mycket fokus i rollen ligga på att säkerställa sjukhusets och vårdproduktionens behov och funktionalitet under Solna Stads arbete med att utveckla Norra Hagastaden. Målet är att Karolinska Universitetssjukhuset i Solna på sikt skall få mer ändamålsenliga lokaler, anpassade efter vårdens behov idag och i framtiden. Under en övergångsperiod kommer detta kräva utlokalisering och omlokalisering där du som ansvarig för fastigheterna får en central roll i beslutsprocesserna i samverkan med Region Stockholms fastighetsbolag Locum och övriga förvaltningar inom sektorn. Därutöver kommer stort fokus i rollen att ligga på renovering av Huddinge Sjukhus.

Vidare deltar du i övergripande ledningsarbete och bidrar till organisationens strategiska utveckling. Du kommer även ha en nyckelroll i den fortsatta uppbyggnaden av det civila försvaret i form av materialförsörjning och robusta fastigheter.

I rollen ingår ansvar för budget, uppföljning och rapportering, liksom personalansvar för chefer inom, investeringar och projekt, teknik, logistik och drift. Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga delar av regionen, dess fastighetsbolag och externa aktörer som entreprenörer, konsulter samt myndigheter.

Vi söker dig som

• Är lösningsorienterad och kan skapa struktur i komplexa sammanhang
• Är strategisk och analytisk med helhetsperspektiv
• Är tydlig och inspirerande ledare med god kommunikativ förmåga
• Är affärsmässig och resultatfokuserad
• Är relationsskapande med en välutvecklad förmåga att bygga förtroenden internt och externt
• Är lyhörd, handlingskraftig och trygg i ditt beslutsfattande 

Kvalifikationer

 Krav

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning, t.ex. civilingenjör inom samhällsbyggnad, fastighetsekonomi, arkitektur, teknik eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• Minst 5–10 års dokumenterad erfarenhet av ledande befattning inom fastighetsförvaltning, fastighetsutveckling eller liknande
• Erfarenhet av logistik inom materialförsörjning
• Erfarenhet av strategiskt och ekonomiskt ansvar för större fastighetsportföljer
• God kunskap om offentlig upphandling (LOU)
• Förståelse för hållbarhetskrav, energieffektivisering och miljöcertifiering
• Vana att leda i förändring och utveckling i en komplex samt stor organisation
• Gedigen ledarerfarenhet med erfarenhet av att leda verksamhet, både horisontellt och tillsammans med andra 

Meriterande

• Erfarenhet från politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av stora bygg- och utvecklingsprojekt (med fördel inom sjukvårdsmiljöer)
• Kunskap om digitalisering inom fastighetsförvaltning (t.ex. Byggnadsinformationsmodellering (BIM) och IoT)
• Erfarenhet av arbete i kris- eller beredskapsfrågor kopplat till byggnader/infrastruktur

Om rekryteringsprocessen

Denna rekrytering hanteras av Jefferson Wells. Frågor hänvisas till Anna.Arborelius@jeffersonwells.se/ 072-537 50 11.

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm