Enhetschef till avdelning 31, Nacka Sjukhus

Om oss

Psykiatri Södra Stockholm är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av över 750 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att erbjuda en god, säker och jämlik psykiatrisk vård. Vi strävar efter att vara ett ledande föredöme inom svensk psykiatri genom personcentrerat arbetssätt, evidensbaserade riktlinjer och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling.

Psykiatri Södra Stockholm har idag nio psykiatriska heldygnsvårdavdelningar varav åtta är belägna på Nacka sjukhus och en i Gubbängen. Avdelning 31 är en av två äldrepsykiatriska heldygnsvårdsavdelningar. Här vårdas patienter som är 65 år eller äldre med komplex psykiatrisk problematik, ofta i kombination med somatisk samsjuklighet. Vården bedrivs både frivilligt och enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård.

Vi arbetar i multiprofessionella team och har ett nära samarbete med närstående, kommun, socialtjänst och öppenvård. Vår avdelning präglas av engagemang, trygghet och ett genuint intresse för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter.

Ditt uppdrag

Som enhetschef på avdelning 31 får du en central och betydelsefull roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling  och du gör det i nära samarbete med erfarna medarbetare och en verksamhet som satsar på kvalitet och förbättringsarbete. Sedan några år tillbaka arbetar hela Psykiatri Södra Stockholms heldygnsvård som första klinik i Stockholm med Safewards som är ett arbetssätt för att förebygga hot, våld och tvångsåtgärder. Du kommer att ha en central roll i att stödja implementering och vidmakthållande av Safewards på avdelningen.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen
• Ha personalansvar och arbeta aktivt med kompetensutveckling och rekrytering
• Säkerställa en god arbetsmiljö och driva rehabiliteringsarbete
• Arbeta med budget, uppföljning och verksamhetsplanering
• Driva kvalitets- och förbättringsarbete utifrån SLSO:s vårdprocesser
• Verka för en trygg, säker och personcentrerad vård Samverka med interna och externa aktörer

Du arbetar i parledarskap tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare (MAL) och ingår i sektionens ledningsgrupp. På avdelningen finns även en biträdande enhetschef. Du får stöd av HR, ekonomi, patientsäkerhetshandläggare och erfarna chefskollegor.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad

Meriterande:

• Specialistutbildning i psykiatrisk vård, vård av äldre eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av äldrepsykiatrisk- eller geriatrisk vård.
• Erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård

Personliga egenskaper

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare. Du är trygg i ditt beslutsfattande, har god samarbetsförmåga och skapar arbetsglädje omkring dig. Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att se helheten i en komplex verksamhet.

Du trivs med att driva utvecklingsarbete, motivera medarbetare och bidra till en kultur där både patienter och personal känner sig sedda och trygga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad – varje dag. Vi erbjuder:

En arbetsplats med starkt fokus på kvalitet, utveckling och teamarbete Möjlighet till personlig och professionell utveckling Stöd från erfarna kollegor och specialfunktioner Flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag En arbetsmiljö där vi tillsammans skapar bästa möjliga vård för våra patienter

Anställningsform

Tillsvidareanställning, heltid. Chefsförordnande tillämpas.

Övrigt

Arbetsplats: Nacka sjukhus, avdelning 31. Intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm