Södersjukhuset söker en Utbildningschef till FoUUi

FoUUi erbjuder utbildning, forskningsstöd och möjligheter att driva innovation. Vi stöttar medarbetare, kliniker, hela verksamhetsområden samt företag som vill samarbeta med vården i deras arbete med forskning, utveckling och innovation. Genom att främja nya idéer, förbättrade processer och ny teknik bidrar vi till att utveckla och stärka framtidens vård. Vi ansvarar även för utbildning och handledning av studenter och läkare under utbildning, och skapar interna satsningar för kompetensutveckling som stärker våra medarbetare i deras professionella utveckling.

Ansvar och befogenheter:

•  Strategiskt ansvar: Leda och utveckla Södersjukhusets samlade utbildningsverksamhet för studenter, vård- och omsorgspersonal i samarbete med berörda universitet och högskolor. Säkerställa integrering av verksamhetsförlagt lärande (VIL) i den dagliga vårdverksamheten och kvalitetssäkra alla kliniska utbildningsnivåer (grund-, AT/BT-, ST- och vidareutbildning).
• Operativt ansvar: Ansvara för planering och uppföljning av AT/BT/ST-utbildningarna vid sjukhuset, inklusive dimensionering av utbildningsplatser utifrån vårdproduktion och utbildningsbehov. Företräda sjukhuset i regionala utbildningsnätverk och i samarbete med universitet (t.ex. KI).
• Personal och budget: Budgetansvar för den samlade utbildningsverksamheten inom FoUUi samt direkt personalansvar för AT-/fristående BT chef, studierektor, utbildningssamordnare, pedagogisk utbildningsstrateg och enhetschef Kompetensutveckling och Lärande*. Äga befogenhet att rekrytera och leda dessa resurser. 
• Samarbete och representation: Utgöra sjukhusets kontaktpunkt för utbildningsfrågor, rapportera till FoUUi-direktören och aktivt bidra i FoUUi:s ledningsgrupp. Samarbeta med operativ chef FoUUi, FoUU- och omvårdnadsansvariga för sjukhusövergripande samordning av utbildningsfrågor och för att integrera utbildning i vården. Tillsammans med FoUUi-direktör, representera Södersjukhuset vid externa samarbeten och regionala intressenter (HSF, RLK mfl.). 

*Enheten Kompetensutveckling och Lärande omfattar Centrum för Interprofessionellt Lärande (cIPLS), Grundutbildning (en central funktion för lärosäten och studenter omfattande VIL- och APL/LIA-samordning, KTC och SP-center) och Fortbildning och Lärande (en central funktion för digitalt lärande och utveckling omfattande KUP för sjuksköterskor och undersjuksköterskor, akut- och traumautbildningar, HLR samt övriga lärandeaktiviteter).

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

•  Planera och samordna utbildningsprogram: Leda utvecklingen av AT-, BT- och ST-program på Södersjukhuset i linje med Socialstyrelsens föreskrifter och universitetens krav i samarbete med ansvariga studierektorer och AT-chef. Detta inkluderar ansvar för återkommande uppföljning (bl.a. AT-ST-enkäter och SPUR-processer).
• Förvalta kliniska utbildningsmiljöer: Säkerställa att simulerings- och utvecklingsprogram för studenter och klinisk personal har hög kvalitet. Arbeta med fysisk och pedagogisk infrastruktur för lärande (ändamålsenliga lokaler, digitala plattformar, m.m.).
• Utbildningsadministration: Säkra hög service och effektiv administration. Vid behov, besluta alternativt bereda beslut om riktlinjer/rutiner för utbildningsprocesserna.
• Ekonomisk uppföljning: Ansvara för tilldelningen och uppföljning av utbildningsbudgetar (inklusive ALF- och regionala utbildningsanslag). Föreslå resurser och prioriteringar för utbildningsverksamheten. Följa upp kostnader för utbildningsverksamheten och rapportera till FoUUi-direktör samt dess ledningsgrupp.
• Kvalitet och utveckling: Initiera och leda kvalitetsarbete och forskning inom medicinsk och vårdutbildning. Driva pedagogisk utveckling. Delta i nationella 

Kvalifikationer

På Södersjukhuset lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi att du är en god förebild och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Vi ser även att du är  en mål och resultatorienterad och kommunikativ ledare som känner sig trygg i chefsrollen, för att du på detta sätt ska kunna motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål. Till dina personliga egenskaper ser vi även att du har beslutsförmåga, lyhördhet och prestigelöshet samt förmåga till ett coachande ledarskap. Du har helhetsperspektiv och ett strategiskt synsätt på verksamheten samt fallenhet att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov.

Utbildning:

• Legitimerad läkare eller sjuksköterska med specialistkompetens.
• Doktorsexamen eller annan forskarutbildning är meriterande.
• Pedagogisk utbildning eller handledarerfarenhet (t.ex. klinisk lektor/adjunkt, utbildningsledare) är ett krav.
• Vi ser gärna att du har gått några ledarskapsutbildningar.

Professionell erfarenhet och kompetens:   

• Omfattande erfarenhet av kliniskt arbete inom sjukvård, gärna med erfarenhet av AT/BT- och ST-funktion.
• Bred chefserfarenhet 
• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom akutvårdsverksamhet.

Vi erbjuder

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. 
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urval. Du behöver styrka vissa av dina svar med att bifoga dokument.

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan! 

 Varmt välkommen med din ansökan!

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm