Södersjukhuset söker en Enhetschef till Kompetensutveckling och Lärande till FoUUi

FoUUi erbjuder utbildning, forskningsstöd och möjligheter att driva innovation. Vi stöttar medarbetare, kliniker, hela verksamhetsområden samt företag som vill samarbeta med vården i deras arbete med forskning, utveckling och innovation. Genom att främja nya idéer, förbättrade processer och ny teknik bidrar vi till att utveckla och stärka framtidens vård. Vi ansvarar även för utbildning och handledning av studenter och läkare under utbildning, och skapar interna satsningar för kompetensutveckling som stärker våra medarbetare i deras professionella utveckling.

Ansvar och befogenheter:

Leder enheten som omfattar tre huvudområden: Centrum för Interprofessionellt Lärande (cIPLS), Grundutbildning (inklusive samordning av verksamhetsintegrerad lärande, KTC och SP-center) samt Fort- och vidareutbildning (digitalt lärande, KUP, HLR, akuta/traumautbildningar m.m.).

Enhetschefen ingår i sjukhusets FoUUi-organisation och rapporterar till Chef Utbildning vid Södersjukhuset

• Operativt ansvar för hela enheten Kompetensutveckling och Lärande, vilket inkluderar att leda pedagogiska utbildningsinsatser med fokus på patientsäker vård och att forma lärandemiljöer inom Södersjukhuset.
• Personal- och budgetansvar för enhetens medarbetare och ekonomiskt ansvar för enhetens budget. Detta innebär bland annat att driva utvecklingssamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete för personalen samt att prioritera och följa upp enhetens resurser.
• Utvecklings- och planeringsansvar inom ramen för enhetens uppdrag.
• Samverkan och nätverk med externa parter så som högskolor/universitet (bl.a. KI), andra sjukhus och vårdgivare, samt interna chefer och utbildningsledare/instruktörer på Sös. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Säkrar samordning inom enhetens ansvarsområden inklusive samarbete med kliniska utbildningsledare och lärosäten.
• Säkrar löpande utveckling av enhetens utbildningsprogram genom att identifiera kompetensbehov och i samarbete med Chef Utbildning planera långsiktiga handlingsplaner.
• Följer upp och utvärdera pågående utbildningsinsatser, säkerställer att verksamheten följer riktlinjer och bidrar till förbättrad patientsäkerhet.
• Sammanställer budgetunderlag, mål och aktiviteter för enheten i samråd med Chef Utbildning samt rapporterar löpande ekonomiska utfall och statistik.

Kvalifikationer

På Södersjukhuset lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi att du är en god förebild och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Vi ser även att du är en driven, tydlig, uthållig och kommunikativ ledare som känner sig trygg i chefsrollen, för att du på detta sätt ska kunna motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål. Till dina personliga egenskaper ser vi även att du har beslutsförmåga, lyhördhet och prestigelöshet samt förmåga till ett coachande ledarskap samt ett pedagogiskt synsätt. Du har helhetsperspektiv på verksamheten samt fallenhet att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov.

Utbildning

• Akademisk examen och legitimation (t ex. legitimation som sjuksköterska eller motsvarande).

Professionell erfarenhet och kompetens:   

• Dokumenterad erfarenhet av utbildningsledning eller pedagogikutbildning.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsutbildning eller kliniskt lärande. Förmåga att samordna utbildning över flera uppdragsområden och yrkesgrupper. Erfarenhet av samarbete med universitet och högskolor.
• Erfarenhet av personal- och arbetsledarskap inom vård eller utbildning.
• Kännedom om budgetarbete och att följa upp resurser inom offentlig verksamhet.
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska.

Meriterande:

Erfarenhet av moderna inlärningsmetoder, e‑lärande och simuleringspedagogik är meriterande, ledarerfarenhet.

Vi erbjuder

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. 
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urval. Du behöver styrka vissa av dina svar med att bifoga dokument.

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan! 

 Varmt välkommen med din ansökan!

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm