Omvårdnadschef till Neuro operation

Vill du vara med och leda den mest avancerade vården in i framtiden? Trivs du i en ledarroll som präglas av teamarbete, stor variation och många kontaktytor? Då är uppdraget som omvårdnadschef på Neuro operation något för dig!

Efter många år av engagerat och tryggt ledarskap går vår nuvarande omvårdnadschef i pension. Vi söker nu hennes efterträdare – en ledare som med professionalism, närvaro och framtidstro vill fortsätta utveckla Neuro operation på Funktion PMI, en av Sveriges mest avancerade operationsverksamheter.

Du erbjuds

Vi erbjuder en verksamhet med stolta traditioner, hög kompetens och starkt engagemang – där du får möjlighet att bygga vidare på ett uppskattat ledarskap och forma framtiden för Neuro operation.

Här blir du en del tillsammans med en ovc kollega som tillsammans coachar, utvecklar och motiverar medarbetarna i ett delat ledarskap. Tillsammans bildar ni ett team som kompletterar varandra och bidrar till varandras utveckling.

Under hela ditt första år erbjuds du en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Medicinsk enhet för Neurokirurgi är regional ensamutförare och bedriver högspecialiserad vård inom neurokirurgins samtliga specialiteter.

På Neuro operation behandlas patienter med intrakraniella tumörer, vaskulära missbildningar, förändringar i spinalkanalen samt likvorcirkulationsstörningar. En spännande del av vårt Neurouppdrag är akut-och traumapatienter. Vi arbetar både med elektiva och akuta patienter och verksamheten bedrivs dygnet runt.

Som omvårdnadschef leder du tillsammans med dina chefskollegor arbetet och är förstalinjechef och ledare för specialistsjuksköterskor och undersköterskor inom operation, totalt cirka 30 medarbetare. Som omvårdnadschef coachar, utvecklar och motiverar du medarbetarna i ett delat ledarskap. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Du ansvarar tillsammans med dina chefskollegor för patientens vårdkvalitet, har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning (FoU) och ekonomi samt rekrytering av personal för att säkerställa rätt kompetens och bemanning - för att möjliggöra goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö. I rollen ingår ansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.

Du rapporterar till vårdenhetschef och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer och sektionschef. Du har administrativt stöd av bemanningsassistenter samt stöd av ekonomicontroller och HR-partner knutna till enheten.

 Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Du har en gedigen klinisk kunskap från omvårdnadsarbete och drivs av ett starkt engagemang för att leda kontinuerligt utvecklingsarbete inom operationssjukvård.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:

• Arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt     
• Leder, motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet     
• Tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser och agerar därefter
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operation
• Flerårig klinisk erfarenhet inom operation
• Minst två års formell erfarenhet som chef

Meriterande:

• Magisterexamen
• Kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm