Omvårdnadschef till Intensivvården i Huddinge

Intensivvården på Karolinska är unik i sitt slag och här vårdas intensivvårdspatienter som inte kan vårdas någon annanstans i Sverige. Vill du vara med och leda och utveckla den avancerade intensivvården för dagens och morgondagens patienter? Då är det dig vi söker!

Du erbjuds

• Ett varierande, stimulerande och utvecklande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och innovativ vårdmiljö i framkant
• Tryggheten i ett delat ledarskap med erfarna chefskollegor
• Ett sjukhusövergripande introduktionsprogram för att du ska växa, trivas och kunna leverera i din roll som chef.
• Stöd från chefsassistent, bemanningsassistenter, ekonomicontroller och HR-partner     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef och ledare för en grupp av undersköterskor, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor, totalt cirka 35 medarbetare. Du ingår i ett delat ledarskap tillsammans med övriga chefer inom enheten där ni har ett gemensamt ansvar för såväl vård, forskning och utbildning.

I rollen möjliggör du omvårdnadsutveckling, forskning och kontinuerligt förbättringsarbete, genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med dem. Du ansvarar tillsammans med dina chefskollegor även för enhetens ekonomi, målarbete och arbetsmiljö vilken präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Du rapporterar till vårdenhetschef och ingår i sektionens ledningsråd.

Intensivvården i Huddinge utgör en del av den medicinska enheten Intensivvård och Thoraxoperation inom Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). Hos oss vårdas patienter i alla åldrar med avancerade intensivvårdstillstånd, till exempel efter omfattande kirurgi såsom transplantation samt komplicerade infektionstillstånd. Enheten har totalt cirka 120 anställda specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Är trygg och stabil i pressade situationer. Du behåller lugnet och fattar rationella beslut även under pressade sitationer. I en miljö med snabba kast utgör du en trygg punkt för dina medarbetare och kan leda teamet framåt.
• Arbetar strukturerat och välorganiserat, där du har en stark förmåga att planera och prioritera i ditt arbete. 
• Samarbetar lyhört och med professionell mognad. Att bygga teamkänsla är fundamentalt för dig. Du är prestigelös i dina relationer och lyssnar in andra, men har samtidigt integriteten att agera gränssättande och lösa konflikter konstruktivt när situationen kräver det.
• Leder genom att influera och inspirera. Du besitter den sociala säkerheten som krävs för att samordna grupper och skapa delaktighet. Genom en tydlig och framåtriktad kommunikation skapar du engagemang och får medarbetarna med dig i verksamhetens utveckling.
• Är flexibel och anpassningsbar. Du trivs i intensivvårdens föränderliga miljö som ofta präglas av snabba vändningar. När förutsättningarna ändras har du möjlighet till att snabbt kunna ställa om, utan att förlora ditt övergripande fokus.

Obs! Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. 

Kvalifikationer

Krav:

• Svenskt legitimerad sjuksköterska
• Specialistutbildning inom relevant område
• Flerårig erfarenhet av arbete inom somatisk vård
• Beprövad kompetens inom utvecklings- och förbättringsarbete  

Meriterande:

• Tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av delat ledarskap 
• Dokumenterad erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
• Tidigare erfarenhet av intensivvård
• Högre akademisk nivå 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm