Omvårdnadschef dagvård och mottagning barnhematologi och nefrologi

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård med barnet och familjen i fokus?  Har du stort intresse eller tidigare erfarenhet av barnsjukvård och ledarskap? Då har vi tjänsten för dig.

Du erbjuds

• ett spännande arbete som omvårdnadschef på vår dagvårdsavdelning och mottagning för barn med sjukdomar i blod och njurar
• en stödjande och trygg miljö där både personal och familj känner sig sedda och delaktiga, med barnets perspektiv som utgångspunkt i allt vi gör
• möjlighet att leda och driva verksamheten framåt i nära samarbete med kompetenta medarbetare och stöttande chefskollegor
• bli en del av en trygg ledningsgrupp där du får stöd i ditt uppdrag och där dina idéer och förslag fångas upp och uppmuntras
• en välstrukturerad och individuellt anpassad introduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och utveckla ditt ledarskap.  

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde Högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus. Våra avdelningar och mottagningar finns belägna i Solna och Huddinge och för vissa barn även hemma. Vi bedriver högspecialiserad barnsjukvård och arbetar tillsammans i team; omvårdnad, medicin och andra professioner.

Vår dagvårdsavdelning och mottagning inom hematologi och nefrologi finns belägen i Huddinge och hit kommer barn och ungdomar med sjukdomar i blod eller njurar. Många har kroniska sjukdomar och ska eller har transplanterats och vi träffar dem under stora delar av deras uppväxt. Barnen och deras anhöriga är i behov av stöd och därför präglas vårt arbetssätt av barnperspektivet där delaktighet och kontinuitet är viktiga beståndsdelar.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med vårdytans andra chefer, löpande utveckla och förbättra vården för våra patienter, liksom arbetssätt och rutiner. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal och för att tillsammans med personalgruppen skapa en arbetsmiljö med trygghet, respekt och stöd, för att säkerställa god vård.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• drivs av ett starkt engagemang för barnen och deras familjer. Du har förmåga att sätta dig in i deras perspektiv eller situation utan att ta över
• är en närvarande och kommunikativ ledare som skapar tydlighet, engagemang och trygghet i vardagen
• leder med tillit och förtroende. Du visar omtanke, uppmuntrar ansvarstagande och skapar delaktighet genom att ge dina medarbetare utrymme att växa och bidra till verksamhetens utveckling
• samarbetar med andra för att nå gemensamma mål och hantera utmaningar. Du lyssnar in olika perspektiv, delar med dig av dina idéer och har förmågan att omsätta mål till handling. 
• har förmågan att hantera frågor och problem direkt och öppet, samtidigt som du ger tydlig och konstruktiv feedback.     

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn samt vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med akademisk utbildningsnivå lägst motsvarande kandidatexamen

Meriterande:

• Magisterexamen
• Erfarenhet av kliniskt omvårdnadsarbete inom barnsjukvård
• Tidigare arbetserfarenhet som chef eller i ledarroll
• Erfarenhet av att planera och optimera öppenvårdsflöden

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm