HR-specialist med inriktning arbetsrätt och villkor

Vi söker dig som HR-specialist med inriktning mot arbetsrättsliga ärenden samt löne-, ersättnings- och arbetstidsfrågor. Du har antingen arbetat brett eller specialiserat inom HR och har erfarenhet och intresse av arbetsrätt, förhandlings- samt avtalsfrågor. Hos oss får du möjlighet att stödja verksamheten i komplexa arbetsrättsliga frågor och bidra till utveckling av processer.

Du erbjuds 

• En utvecklande roll med fokus på arbetsrätts- och villkorsfrågor
• Möjlighet att bidra strategiskt och driva viktiga HR-processer framåt
• Samarbete i ett kompetent team med hög specialistkunskap

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tjänsten finns inom enheten Arbetsrätt och villkor inom Stab HR som leds av sjukhusets förhandlingschef. Enheten stöttar sjukhusets chefer i linjeverksamhet och staber samt HR internt med stöd i arbetsrättsliga frågor, löneöversynsarbete, ersättnings- och villkorsfrågor samt arbetstids- och schemafrågor kopplade till lag och kollektivavtal, förhandlingsfrågor, facklig samverkan och fackliga relationer samt HR-data och analys. Enheten består av HR-specialister och arbetsrättsjurister med särskilda kunskaper inom området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att;

• Stötta verksamheten i arbetsrättsliga individärenden i samråd med arbetsrättsjuristerna
• Tillsammans med förhandlingschef och övriga i teamet ansvara för sjukhusets löneöversyn
• Tillsammans med förhandlingschef och övriga i teamet ha en drivande roll i strategiska och taktiska frågor kring ersättningar och arbetstider
• Stötta verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lag och avtal
• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
• Omvärldsbevaka och att hålla organisationen uppdaterad på ny lagstiftning och praxis
• Ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser i frågor rörande arbetsrätt samt avtals-, förhandlings- och ersättningsfrågor
• Medverka i framtagning av policys och riktlinjer samt utveckla effektiva processer
• Utreda och analysera data/underlag i relation till t ex schemaläggning, lönestatistik och andra ämnesområden och därigenom skapa goda beslutsunderlag 

Vi söker dig som   

• För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös och ha god förmåga till helhetssyn i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö.
• Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad.
• Du är analytisk och van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar.
• Du är motiverad och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt.
• Det är också av stor vikt att du har personlig integritet och agerar efter sjukhusets värderingar i relation till dina kollegor och organisationen i övrigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Personalvetare eller motsvarande med gedigen och dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt och fördjupade kunskaper inom och kollektivavtalskunskap
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, antingen brett eller specialiserat, med särskild inriktning mot arbetsrätt, lönebildning och arbetstidsfrågor
• Flerårig erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning i individärenden inom linjeorganisation.
• God förhandlingsvana och erfarenhet av avtalstolkning och tvistehantering
• Erfarenhet av offentlig verksamhet/myndighet, gärna i en komplex och regelstyrd organisation.
• Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga, samt goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt

Meriterande:

• Erfarenhet från hälso- och sjukvård
• Goda kunskaper i personal- och lönesystem, gärna med Heroma-kompetens

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Human Resources- HR
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm