Enhetschef Regiongemensam förvaltning till Karolinska Universitetssjukhuset

Vill du anta uppdraget att bidra till och driva IT-utvecklingen för framtidens hälso- och sjukvård vid Europas främsta sjukhus? Stimuleras du av att verka i en miljö som präglas av hög kompetens och komplexa utmaningar? Som chef för enheten ansvarar du för ett strategiskt kompetensområde som kommer att vara en nyckelfaktor i arbetet mot vår vision: "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra i dag."

Varmt välkommen med din ansökan.

Du erbjuds

Att vara en del av en innovativ och utvecklande bransch på Karolinska Universitetssjukhuset. En värdeskapande arbetsmiljö där vi är stolta över våra framgångar och har en stark drivkraft att nå ännu högre mål. Möjligheten att arbeta i en verksamhet som kontinuerligt tar nya steg framåt och som de senaste åren klättrat på rankingen över världens främsta sjukhus.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. 

Om tjänsten

Vi söker en chef till enheten Karolinska Regiongemensam förvaltning där du kommer att rapportera till chefen för avdelningen Hälsoinformatik och vårdsystem.

Verksamhetsområde IT består av cirka 200 medarbetare, varav åtta avdelningschefer är underställda sjukhusets IT-chef. Du rapporterar till chefen för avdelningen Hälsoinformatik och vårdsystem.

Digitalisering av vård och omsorg kräver personer som både förstår vårdens behov och teknikens möjligheter och begränsningar. Som chef för enheten har du ansvar för verksamhet, budget och personal. I din roll ingår att vara systemägare för ett antal system som används inom Regionen samt Karolinska.

Du kommer att leda ett team på cirka tio medarbetare med kompetenser som leveransledare, produktägare, systemspecialister och förvaltare, som i samarbete med övriga kollegor inom IT driver och utvecklar vårdens IT.

Förändringsarbete inom Karolinska och Regionen pågår ständigt, och ditt uppdrag kommer att växa över tid då Karolinska väntas få ett utökat ansvar för vårdens IT, där delar av de system som används inom regionen kommer att ledas av dig och ditt team.

Insikt i vårdens framtida utveckling och utmaningar, tillsammans med en operativ förmåga och handlingskraft att genomföra förändringar och driva arbetet framåt, är viktiga förutsättningar för rollen.

Vi befinner oss i en förändringsresa med fokus på ökad transparens, bättre samarbete och mer värde för våra intressenter. Detta sker genom implementeringen av en ny leveransmodell, där ambitionen är att skapa tydlighet och få prioriterat arbete genomfört på ett smart, snabbt och fokuserat sätt.

Vi tror på ett coachande ledarskap – att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare och att leda genom riktning och mål.

Du förväntas också bidra aktivt i det pågående förändringsarbetet, vilket innebär en förflyttning mot mer agila arbetssätt – både för egenutveckling och förvaltning av system – med gemensam periodplanering och team som arbetar produktorienterat. Det betyder i praktiken att vi förväntar oss att du både har erfarenhet av agila arbetssätt från tidigare arbetsplatser och ett utpräglat coachande ledarskap där du bygger tillit samt stöttar dina medarbetare att våga ta sig an det nya.

Du är en coachande ledare – en förebild som visar vägen, involverar och engagerar så att dina medarbetare kan uppnå goda resultat.

Vi söker dig som 

• Är en närvarande, rådgivande och stödjande ledare som värdesätter samarbete och trivs med att nå framgång tillsammans med andra.
• Har ett starkt engagemang för utveckling och driver förbättringsarbete i nära samverkan med verksamheten.
• Strävar efter att skapa bästa möjliga resultat för både patienten och vården, och motiveras av att leda förändrings- och förbättringsprocesser.
• Är en inspirerande och nyfiken ledare som lyssnar, motiverar och ger ditt team förutsättningar att nå gemensamma mål.
• Har gedigen erfarenhet av samarbete med olika intressenter, både internt och externt, och bygger förtroendefulla relationer genom tydlig och engagerande kommunikation.
• Är en handlingskraftig och förebildlig ledare – du visar vägen, involverar, engagerar och levererar resultat.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen eller annan relevant arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag
• God kännedom om gällande standarder, avtal, lagar och riktlinjer inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Kunskap om regional utveckling, förvaltning och styrning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Meriterande:

• Erfarenhet av både vårdverksamhet och IT samt god förståelse för hur digitala lösningar stödjer och utvecklar vårdprocesser

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm