Enhetschef Lokal förvaltning till Karolinska Universitetssjukhuset

Vill du anta uppdraget att driva den digitala utvecklingen på Europas bästa sjukhus – där vi ständigt utmanar det svåra och gör det möjligt? Som chef för enheten ansvarar du för ett kompetensområde som är avgörande för att vi ska nå vår vision:

”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.”

Vi tror på ett coachande ledarskap, att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare och att leda genom riktning och mål. Har du formell ledarskapsutbildning, god kännedom om standarder, avtal, lagar och riktlinjer inom hälso- och sjukvården samt kunskap om regional utveckling, förvaltning och styrning – då har du rätt grund för att växa in i rollen och utvecklas som ledare tillsammans med oss.

Du erbjuds

• Att vara en del av en innovativ och utvecklande bransch på Karolinska Universitetssjukhuset.
• En värdeskapande arbetsmiljö där vi är stolta över våra framgångar och har en stark drivkraft att nå ännu högre mål.
• Möjligheten att arbeta i en verksamhet som kontinuerligt tar nya steg framåt och som de senaste åren klättrat på rankingen över världens främsta sjukhus.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi söker en chef till enheten Karolinska Lokal förvaltning, där du kommer att rapportera till chefen för avdelningen Hälsoinformatik och vårdsystem.

Verksamhetsområde IT består av cirka 200 medarbetare, varav åtta avdelningschefer rapporterar till sjukhusets IT-chef. Du kommer att rapportera till chefen för avdelningen Hälsoinformatik och vårdsystem.

Digitaliseringen av vård och omsorg ställer krav på ledare som förstår både vårdens behov och teknikens möjligheter och begränsningar. Som chef för enheten har du helhetsansvar för verksamhet, budget och personal, och du verkar i gränslandet mellan vård, teknik och utveckling.

I rollen ingår även att vara systemägare för flera av Karolinskas centrala IT-system, som utgör viktiga stöd i den dagliga vårdverksamheten. Du leder ett team på cirka tio medarbetare med roller som leveransledare, produktägare, systemspecialister och förvaltare. Tillsammans med kollegor inom IT och verksamheten driver ni utvecklingen av digitala lösningar som bidrar till en effektiv, säker och sammanhållen vård. Du kommer ansvara för flera lokala förvaltningar som arbetar med den verksamhetsnära förvaltningen av bla Orbit, T-doc, TakeCare och Alltid öppet.

Förändringsarbete är en naturlig del av vardagen på Karolinska och inom Region Stockholm. Ditt uppdrag kommer därför att utvecklas över tid i takt med att Karolinska får ett växande ansvar för vårdens IT-system.

För att lyckas i rollen krävs insikt i vårdens framtida utveckling och utmaningar, kombinerat med operativ förmåga och handlingskraft att omsätta strategier i praktiken och driva arbetet framåt.

Vi är på en förändringsresa med fokus på ökad transparens, bättre samarbete och mer värde för våra intressenter. Detta sker genom implementeringen av en ny leveransmodell, där ambitionen är att skapa tydlighet och få prioriterat arbete genomfört på ett smart, snabbt och fokuserat sätt.

Vi tror på ett coachande ledarskap – att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare och att leda genom riktning och mål.

Du förväntas också bidra aktivt i det förändringsarbete som pågår, vilket innebär en förflyttning mot mer agila arbetssätt för såväl egenutveckling som förvaltning av system. Det sker genom gemensam periodplanering och team som arbetar produktorienterat. I praktiken innebär det att vi förväntar oss att du har erfarenhet av agila arbetssätt från tidigare arbetsplatser, ett utpräglat coachande ledarskap där du bygger tillit samt stöttar dina medarbetare i att våga ta sig an det nya.

Vi söker dig som 

• Är en ledande, rådgivande och stödjande chef och som värdesätter samarbete och trivs med att uppnå framgång tillsammans med andra.
• Du har ett starkt engagemang för att driva utvecklingen framåt i samverkan med verksamheten. Strävar efter både patientens och vårdens bästa, och motiveras av att arbeta med förändringsprocesser och ständiga förbättringar.
• Är en engagerad och nyfiken ledare som lyssnar, inspirerar och motiverar ditt team att nå sina mål.
• Har gedigen erfarenhet av att samarbeta med många olika intressenter, både internt och externt, och bygger förtroendefulla relationer.
• Du har även en stark kommunikationsförmåga där du kan förmedla vision och målbild för att motivera teamet.
• Är ny som chef och är redo att ta nästa steg i din utveckling som ledare
• Har en stark vilja att lära sig och utvecklas kontinuerligt, både personligt och professionellt, vilket är avgörande för att växa i en chefsroll. 

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Formella utbildningar inom ledarskap
• God kännedom om standarder, avtal, lagar och riktlinjer för Hälso- och sjukvård
• Kunskap inom regional utveckling, förvaltning och styrning
• Erfarenhet av både vård och IT samt god förståelse för vårdprocesser 
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm