Sektionschef till sektionen för Dagvård Strålbehandling

Är du en engagerad ledare som brinner för att förbättra vården? Vi söker nu en sektionschef som vill leda och utveckla vår strålbehandlingsverksamhet vid Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• ett lärorikt arbete som sektionschef där du har en aktiv roll i att tillsammans med sektionens medarbetare utveckla strålbehandlingen på Karolinska Universitetssjukhuset
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll
• möjligheten att kunna göra skillnad i världsledande vård och forskning inom cancer, tillsammans med Karolinska Institutet är vi ett certifierat Comprehensive Cancer Center som du kan läsa mer om här.

Som chef och ledare på Karolinska erbjuds du kontinuerlig utbildning för att utvecklas i din roll. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av Karolinska Universitetssjukhusets generella erbjudanden och förmåner såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Medicinsk enhet (ME) Strålbehandling är en del av Tema Cancer på Karolinska Universitetssjukhuset och består av cirka 80 sjuksköterskor och 12 läkare. Tillsammans med strålbehandlingsverksamheten på Södersjukhuset ansvarar vi för strålbehandling av bröstcancer-, prostatacancer- och kolorektalcancer- patienter inom hela Region Stockholm. För övriga diagnoser är vi den enda vårdgivaren i regionen. Vi utför extern strålbehandling, brachyterapi samt behandling med protoner vid Skandionkliniken i Uppsala. Vårt uppdrag inkluderar även att bedriva forsknings-, undervisnings-, och utvecklingsarbete i tätt samarbete med Karolinska Institutet. Läs mer om oss och vårt uppdrag här!

Som sektionschef hos oss ansvarar du för produktion, resultat samt personal. I uppdraget är du närmsta chef för sektionens läkare där du ansvarar för kompetensförsörjning samt en hållbar och god arbetsmiljö. Du är förstalinjechef för ett team bestående av ungefär tolv medarbetare och främjar samarbetet mellan olika yrkesgrupper för att kunna ge ett multidisciplinärt omhändertagande av våra patienter. Dessutom arbetar du aktivt för att främja utbildning och forskning inom sektionen.

Du rapporterar till verksamhetschefen för ME Strålbehandling och är en del av ME:ts ledningsgrupp. Sektionschefsuppdraget är ett förordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt i din grundtjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare inom onkologi. 

Vi söker dig som

• är förtroendeingivande och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, du bygger relationer och underhåller dem
• leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du är tydlig med förmåga att visa vägen framåt i en föränderlig organisation
• planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt, du sätter upp och håller tidsramar
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang, du visar dina medarbetare personlig omtanke inspirerar dem att utvecklas i sina yrkesroller.

Det är viktigt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar gentemot dina medarbetare, våra patienter och inom sjukhuset i övrigt. Du leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården.

Stor hänsyn tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav: 

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i onkologi med dokumenterad klinisk kompetens inom området
• Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledarroll. 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av forskning och undervisning
• Erfarenhet av att driva kvalitets- och/eller patientsäkerhetsarbete
• Kunskap inom verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av facklig samverkan. 

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!