Sektionschef till sektionen för barngastroenterologi, hepatologi och nutrition

Vi söker dig som drivs av ett engagemang att utveckla barnsjukvård, undervisning och att implementera ny kunskap i den kliniska vardagen på Astrid Lindgrens barnsjukhus genom att förbättra våra patientflöden och bygga nätverk med andra vårdområden samt Karolinska Institutet. Som sektionschef för Barngastroenterologi, hepatologi och nutrition spelar du en viktig roll för att vi ska lyckas med uppdraget att utveckla morgondagens sjukvård.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• möjligheten att bli chef för Sveriges ledande verksamhet för barngastroenterologi, hepatologi och nutrition och få en central roll i utvecklingen av verksamheten i Sverige och Norden
• ett spännande och utvecklande uppdrag med goda möjligheter till intressant utveckling av tvärprofessionella samarbeten
• möjlighet att få vara en del av det täta samarbetet som bedrivs med andra högspecialiserade sektioner inom Astrid Lindgrens Barnsjukhus samt även viktiga nationella nätverk
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Vi erbjuder stöd och möjlighet att utvecklas i din ledarroll med regionala och interna ledarskapsprogram och chefsutbildningar. Vår ambition är att lärandet ska ske på dina villkor och möta dig där du befinner dig. Det finns ett nätverk för sektionschefer på Astrid Lindgrens Barnsjukhus som ett av flera forum för möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbeten. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Sektionen för Barngastroenterologi, hepatologi och nutrition är en del Astrid Lindgrens barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset och bedriver verksamhet i både Huddinge och Solna. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus och våra verksamheter här.

Som sektionschef ansvarar du tillsammans med läkare inom sektionen, omvårdnadschefer och medarbetarteamet för vård, forskning, utveckling, utbildning och innovation. Du samarbetar tätt med omvårdnadscheferna både på sektionen och på vårdgolven i Solna och Huddinge för att ständigt utveckla vården för våra gemensamma patienter.

Rollen som sektionschef innefattar att utveckla, leda, planera och följa upp verksamheten för Barngastroenterologi, hepatologi och nutrition. Du har personalansvar för sektionens läkare och ansvarar för kvalitet, produktion, ekonomi, forskning, utbildning samt arbetsmiljö. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för Högspecialiserad barnmedicin och Hemsjukvård tillsammans med andra sektionschefer.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring och/eller forskning. Baserat på ditt önskemål går omfattningen av det kliniska arbetet/forskningsverksamheten att anpassa.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för barnsjukvård och är akademiskt orienterad med förståelse för att verksamheten grundas i god vetenskaplig evidens
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare, du är närvarande och skapar kontakter samt underhåller relationer
• leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet
• arbetar målinriktat, du fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål
• tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
• är lyhörd inför andras behov, känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll men ser till hela barnsjukhusets bästa i agerande och beslut.

Vi ser det som självklart att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• svensk läkarlegitimation med specialistbevis i barn- och ungdomsmedicin
• erfarenhet av medicinskt ansvarsområde
• erfarenhet av patientsäkerhetsarbete.

Meriterande:

• erfarenhet av att driva förbättringsarbeten alternativt arbetat i chef- eller ledarroll
• ledarskapsutbildning
• disputation
• erfarenhet av kliniska studier.

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Vi planerar att påbörja urvalsarbetet under vecka 34.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!