Sektionschef till enheten för Mammografi

Är du radiolog med stort intresse för ledarskap? Då kan vi erbjuda en tjänst till dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Välkommen att söka tjänsten som sektionschef för Mammografin i Solna! 

Du erbjuds

• möjligheten att vara med och utveckla en radiologisk verksamhet med stark förankring i
  värdebaserad vård och med ett dynamiskt och drivande team som bas
• olika möjligheter att utveckla dig själv i din roll som chef och ledare
• grundläggande och utbildande chefsintroduktion
• support och stöd från HR-partner och controller

Vad ingår i chefsintroduktionen?
Under hela ditt första år erbjuds du en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll. Introduktionen består bland annat av olika introduktionsmoment, utbildningar och lokala aktiviteter. Detta ingår oavsett om du är helt ny som chef eller har varit chef i andra organisationer. 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Som sektionschef för mammografienheten har du personalansvar för ett tiotal läkare som är speciellt inriktade mot bröstsjukdomar. Du har även de arbetsmiljörelaterade ärendena kopplade till dina medarbetare. I uppdraget ingår även rekrytering och utbildning av de nya radiologer som vill subspecialisera sig inom radiologisk bröstdiagnostik. Du kommer också leda det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet, med mål att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för våra patienter.

Utöver screening och det kliniska uppdraget förväntas du uppmuntra och möjliggöra enhetens forskning, både genom egna projekt och doktorander men även genom att stödja andra klinikers projekt. 

Tillsammans med enheten anordnar du även nationella möten och internationella konferenser inom området. Sektionschefen för mammografienhet KS samarbetar tätt med övriga chefer inom mammografi i Region Stockholm, det vill säga Södersjukhuset och S:t Görans sjukhus, för att klara uppdraget från RCC, Regionalt Cancercentrum Stockholm Gotland. Enheten ansvarar även för Gotlands kliniska utredningar och screeninguppdrag.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ME Radiologi och samverkar där med övriga chefer i
strategiska ledningsfrågor avseende verksamhetens inriktning och ekonomi. Det kan omfatta
investeringsärenden, övergripande strålsäkerhetsfrågor, patientsäkerhet, kvalitet, avvikelser,
kompetensförsörjning och -utveckling samt FoU.

Du är direkt underställd verksamhetschef och har ansvar för produktion, resultat och kvalitet inom sektionen samt att säkerställa att utbildning och forskning genomförs enligt vårt uppdrag.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare. 

Vi söker dig som

• leder, motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet
• arbetar målinriktat. Fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål
• tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser och agerar därefter
• ser helheter och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut
• talar klart, välformulerat och engagerat i möten och grupper. Du lyssnar och anpassar dig till situationen

Vi ser det lika självklart att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

• svensk läkarlegitimation med specialistbevis i radiologi
• hög klinisk kompetens och gedigen erfarenhet inom ämnesområdet
• mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• god akademisk kompetens, gärna disputerad
• erfarenhet av forskning
• erfarenhet av undervisning
• erfarenhet av kvalitetsarbete
• chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• formell chefsutbildning

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!