Omvårdnadschef till Barnregionvårdsavdelningen (BRA)

Är du utbildad sjuksköterska med ledarerfarenhet och förmåga att inspirera samt driva utveckling och förändring? Vill du dessutom vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård med barn och familj i centrum? Då kan du vara den vi söker som omvårdnadschef till oss på Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge (BRA). Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• ett spännande arbete på en nybyggd och modern vårdavdelning, där du har möjlighet att utveckla vården för de barnpatienter som vårdas hos oss
• en stödjande och trygg miljö där både personal och familjer känner sig sedda och delaktiga, med barnets perspektiv som utgångspunkt i allt vi gör
• möjlighet att leda och driva verksamheten framåt i nära samarbete med kompetenta medarbetare, stöttande chefskollegor, bemanningsassistent och avdelningsfarmaceut
• att bli en del av en trygg ledningsgrupp där du får stöd i ditt uppdrag och där dina idéer och förslag fångas upp och uppmuntras
• en välstrukturerad, individuellt anpassad introduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och utveckla ditt ledarskap. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge (BRA) vårdar vi barn från nyfödd till 18 år med blod-, lever- och njursjukdomar. Vi möter både kroniskt och akut sjuka barn, inklusive barn under dialys, med tumörsjukdomar eller immunbrister. Eftersom många av våra patienter och deras familjer återkommer regelbundet är vi särskilt noga med att sätta barnet i centrum, främja delaktighet och säkerställa kontinuitet i vården.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med vårdytans andra chefer, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal och för att tillsammans med personalgruppen skapa en arbetsmiljö med trygghet, respekt och stöd, för att säkerställa god vård.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.

Vi söker dig som

• är en närvarande och kommunikativ ledare som skapar tydlighet, engagemang och trygghet i vardagen
• leder med tillit och förtroende. Du visar omtanke, uppmuntrar ansvarstagande och skapar delaktighet genom att ge dina medarbetare utrymme att växa och bidra till verksamhetens utveckling
• samarbetar med andra för att nå gemensamma mål och hantera utmaningar. Du lyssnar in olika perspektiv, delar med dig av dina idéer och har förmågan att omsätta mål till handling
• har förmågan att hantera frågor och problem direkt och öppet, samtidigt som du ger tydlig och konstruktiv feedback.

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet av tidigare chefsroll eller arbetsledande funktion<!--EndFragment -->

Meriterande:

• Specialistutbildning/magister
• Klinisk kunskap från omvårdnadsarbete med barn
• Ledarskapsutbildning.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!