Omvårdnadschef - avancerad barnsjukvård i hemmet, Astrid Lindgrens barnsjukhus

Vill du vara med och leda samt utveckla en verksamhet i en av framtidens viktigaste vårdformer där barn och familj är i fokus?  Har du dessutom intresse av ledarskap och erfarenhet av barnsjukvård kan vi kanske erbjuda dig ditt drömjobb? Vi söker nu en engagerad omvårdnadschef i delat ledarskap till vår sjukhusanslutna hemsjukvård för barn och ungdomar från 0 – 18 år.  

Du erbjuds

• Ett spännande arbete som omvårdnadschef till SABH, Sjukhusansluten Avancerad Barnsjukvård i Hemmet 
• Möjligheten att leda och utveckla ett högkompetent och patientfokuserat omvårdnadsteam
• En arbetsplats där barnens perspektiv utgör grunden för hur vi bedriver vår verksamhet
• Att bli en del av ledningsgruppen för omvårdnadsområdet "Högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård" - där vi samarbetar nära och stöttar varandra. Här välkomnas nya idéer samt olika synpunkter
• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll
• Att i dialog med din chef ta ansvar och initiativ till att få den utveckling du behöver till att vidareutvecklas i din ledarroll inom ramen för Karolinskas chef- och ledarskapsutveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

SABH är en del av Högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård inom Astrid Lindgrens barnsjukhus. Våra avdelningar och mottagningar finns belägna i Solna och Huddinge. Och hemma hos patienten. Vi bedriver högspecialiserad barnsjukvård och arbetar tillsammans i team; omvårdnad, medicin och andra professioner.

SABH ger möjlighet att svårt sjuka barn vårdas i hemmet. Dygnet runt ges tillgång till specialistsjukhusets resurser i form av sjukhusbaserade multiprofessionella mobila vårdteam.  Vårt arbetssätt präglas av barnperspektivet där delaktighet och kontinuitet är viktiga beståndsdelar.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare. Tillsammans med chefskollegor och medarbetare ansvarar du för att utveckla samt förbättra arbetssätt och rutiner. Du säkerställer att rätt kompetens och bemanning finns inom gruppen i syfte att bedriva högkvalitativ vård. Därtill driver du kontinuerligt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete inom givna ekonomiska ramar. Beroende av förutsättningar kommer varierad del av kliniskt arbete ingå i tjänsten.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Drivs av ett starkt engagemang för barnens och deras familjer, du har förmåga att sätta dig in i deras perspektiv eller situation utan att ta över
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att se helheten
• Är resultatinriktad samt har god förmåga att kommunicera, du skapar ett positivt arbetsklimat som uppmuntrar engagemang, delaktighet och samarbete
• Är trygg, stabil och har självinsikt. Du visar personlig omtanke om medarbetare och stödjer deras utveckling genom att lyfta dem samt dra nytta av deras kunskap
• Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård

Meriterande:

• Magisterexamen
• Ledarerfarenhet

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!