Region Stockholm deltar i nationell satsning för att attrahera internationell spetskompetens

Samtidigt som Sveriges behov av internationell spetskompetens ökar, hårdnar den globala konkurrensen. Över 70 procent av svenska företag uppger idag att de har svårt att hitta rätt kompetens. 

En viktig del av Team Sweden Talent Attraction är skapandet av en Advisory Board, en rådgivande expertgrupp som tillför näringslivets insikter och bidrar med ett nationellt helhetsperspektiv.

Region Stockholm och indirekt Kompetensarena Stockholm representeras i Advisory Board av Alicia Parvin, strateg med inriktning på kompetensförsörjning och tillväxt.

– För att behålla och förstärka Stockholmsregionens position i den globala konkurrensen och rusta regionens arbetsgivare är det viktigt att ha ett fungerande ekosystem för talangattraktion och här ser jag att initiativet kommer att bidra och stärka oss i vårt arbete regionalt. Jag ser också fram emot att i det nationella arbetet få bidra med de unika och viktiga  perspektiv vi har som huvudstadsregion, säger Alicia Parvin.

– Stockholmsregionen har länge gynnats av internationell spetskompetens och har en viktig roll som motor för hela Sveriges tillväxt och innovationsförmåga. Men när konkurrensen hårdnar måste även vi stärka vårt arbete, säger Anton Västberg, utvecklingsdirektör, Region Stockholm.

Region Stockholm har det regionala samordningsansvaret för länets kompetensförsörjning  och vår samordning sker genom Kompetensarena Stockholm. Att attrahera spetskompetens och internationella talanger är ett av Kompetensarena Stockholm tre prioriterade områden. Målet är att bättre samordna insatser, främja samverkan och bidra till långsiktig strategisk kompetensförsörjning.

–  Ett nationellt initiativ som Team Sweden Talent Attraction bidrar till att skapa gemensamma strukturer, tydliga kontaktvägar och bättre förutsättningar för dialog mellan olika aktörer – vilket stärker både mottagandet av internationell arbetskraft och Stockholm som en attraktiv karriärdestination, säger Alicia Parvin.

Fakta och bakgrund

Regeringen har gett Svenska Institutet, Business Sweden och nio andra myndigheter i uppdrag att tillsammans stärka Sveriges förmåga att attrahera och behålla internationell spetskompetens. Team Sweden Talent Attraction är ett stöd i det arbetet.

Advisory Board består av representanter från: Astra Zeneca, Business Sweden, Hitachi Energy Sweden, Linköping Science Park (Switch to Sweden), Move to Gothenburg, Region Skåne, Region Stockholm, Skellefteå kommun, SSAB, Svenskt Näringsliv, Tech Sverige, Teknikföretagen och Tillväxtverket.

Advisory Board ska:

• fungera som rådgivande instans och bidra med strategisk vägledning
• föreslå prioriteringar och justeringar i myndighetens arbete med talangattraktion
• främja samordning mellan offentliga och privata initiativ som syftar till att stärka Sverige som attraktiv karriärdestination.