Vi söker dig som vill ta dig an uppdraget att leda och utveckla HR-arbetet inom Ambulanssjukvårdsförvaltningen, en verksamhet i stark utveckling med höga ambitioner för framtiden. Vill du vara med och bygga långsiktigt hållbara HR-strukturer, stärka kompetensförsörjningen och driva förändringsarbete som bidrar till verksamhetens mål och utveckling i en verksamhet som gör skillnad dygnet runt? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. 

Om Ambulanssjukvårdsförvaltningen 

Sedan den 1 januari 2026 har Ambulanssjukvårdsförvaltningen det samlade ansvaret för Region Stockholms ambulanssjukvård, som bedrivs helt i egen regi under en egen ambulanssjukvårdsnämnd. Förvaltningen ansvarar för prehospital akutsjukvård, vårdkoordineringsuppdrag och transportuppdrag i Region Stockholm. Med cirka 200 fordon och omkring 380 000 uppdrag per år är verksamheten en central del av hälso- och sjukvården i regionen.  

Förvaltningen bedriver även forskning, utveckling och innovation genom sitt prehospitala kunskaps- och träningscenter och samverkar nära med bland annat akutsjukvård, primärvård och SOS Alarm. I rollen får du möjlighet att bidra till att bygga en stark organisation som säkerställer att invånarna får rätt vård på rätt vårdnivå, när den behövs. 

Om tjänsten 

Som HR-direktör i Ambulanssjukvårdsförvaltningen får du en nyckelroll i utvecklingen av Region Stockholms ambulanssjukvård. Du kommer in i ett spännande skede där en relativt ny förvaltning, efter flera år av stark tillväxt, fortsätter att utvecklas för att möta ett växande uppdrag och höga krav på kvalitet, effektivitet och hållbarhet. HR är ett av förvaltningens högst prioriterade utvecklingsområden, vilket ger dig en unik möjlighet att bygga långsiktigt hållbara strukturer och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. 

Som HR-direktör har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningens HR-arbete. Du är en strategisk partner till förvaltningsledningen och verksamhetens chefer i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Du ansvarar för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål och långsiktiga utveckling samt säkerställer en hållbar kompetensförsörjning genom strategiskt arbete med kompetensplanering, employer branding, rekrytering, kompetensutveckling och succession. 

I rollen ansvarar du för samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer samt för strategiska frågor inom bemanning, arbetsmiljö, rehabilitering, hälsa och säkerhet. Som chef för HR-funktionen leder och utvecklar du enhetens medarbetare, säkerställer hög kvalitet i HR-processer och HR-stöd samt driver förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med verksamheten. Du följer upp och analyserar HR-relaterade nyckeltal, omsätter analyser till utvecklingsinsatser och arbetar aktivt för att stärka organisationens kultur, värdegrund och medarbetarengagemang. En viktig del av uppdraget är även att främja kunskapsspridning och tydlig kommunikation inom HR-området. 

Vem är du? 

Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad utbildning inom arbetsrätt, ledarskap och arbetsmiljö, mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god vana av Office 365 och moderna HR-system. 

För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete i en ledande befattning och dokumenterad erfarenhet av personalansvar. Du har mycket god kompetens inom arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsfrågor. Vidare har du framgångsrikt lett förändrings- och utvecklingsprocesser samt arbetat strategiskt med kompetensförsörjning och rekrytering. 

Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning på avancerad nivå eller utbildning inom förändringsledning och organisationsutveckling. Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet samt kunskap om kollektivavtal och villkor inom offentlig sektor ses som en fördel. Vi ser också positivt på erfarenhet från verksamheter med bristyrken och komplex kompetensförsörjning, liksom erfarenhet av organisationsförändringar, omstruktureringar eller tillväxtresor. Har du dessutom arbetat med HR-analys, digitalisering och effektivisering av HR-processer ser vi det som positivt. 

Som person är du en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med god kommunikativ förmåga. Du bygger förtroende, skapar engagemang och samarbetar effektivt med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du är strategisk, utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta verksamhetens mål till konkreta HR-insatser. Samtidigt är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad, med god förståelse för verksamhetens komplexitet och förmåga att driva förändring på ett hållbart och inkluderande sätt. 

Vårt erbjudande 

Som HR-direktör i Ambulanssjukvårdsförvaltningen får du en strategiskt viktig roll med stort inflytande över utvecklingen av en växande och samhällsviktig verksamhet. Du blir en nyckelperson i förvaltningsledningen och får möjlighet att forma framtidens HR-arbete genom att utveckla hållbara strukturer, stärka ledarskap och kompetensförsörjning samt driva förändrings- och utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetens långsiktiga framgång. Här får du kombinera strategiskt ansvar med ett nära samarbete med chefer, medarbetare och fackliga parter i en organisation där HR är ett prioriterat utvecklingsområde. 

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om vad som gäller kring lön och förmåner inom Region Stockholm.

Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 

Ansökan  

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta förvaltningschef Jani Sundqvist, jani.sunqvist@regionstockholm.se. Om du vill komma i kontakt med fackliga representanter kan du kontakta telefonväxeln på 08-123 120 00.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.  

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. 

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm