Enhetschef Utveckling förvaltning

Har du arbetet med förändringsledning samt att utveckla arbetssätt och processer inom fastighetsförvaltning?

Nu söker vi en enhetschef till vår enhet för stöd- och utvecklingsfrågor, som vill göra skillnad varje dag, för vården och för samhället.

Om tjänsten

Enheten Utveckling Förvaltning är Locums interna stödfunktion som har i uppdrag att stötta förvaltningsorganisationen strategiskt med arbetsflöden, processer och utvecklingsarbete gällande områdena teknik, drift, datadriven förvaltning, hyresmodeller, projektägarskap samt planering av fastighetsunderhåll och investeringar.

Som Enhetschef ansvarar du för att leda, driva koordinera enheten framåt genom att stötta dina medarbetare och ge dem rätt förutsättningar för att lyckas med sina uppdrag som strateger. Enheten involveras i flertalet utvecklingsprojekt och som enhetschef agerar du som rådgivare och företrädare gentemot verksamheten och chefskollegor. Rollen innebär många interna kontaktytor och en central roll gällande det strategiska förvaltningsarbetet. Du samverkar med Projektavdelningens motsvarande enhet Utveckling projekt.

Ex på ansvarsområden:

• Samverka internt och externt för proaktiva utvecklingsinsatser
• Koordinera och driva strategiska utvecklingsprojekt
• Arbeta aktivt med resultatuppföljning och analys
• Omvärldsspana och nätverka i branschrelaterade forum
• Leda personal och arbetet med att utveckla och effektivisera Locums förvaltningsprocesser
• Rollen innebär ett direkt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Locums fastighetsdirektör. Du utgår från Locums huvudkontor på Södermalm och besöker våra lokalkontor vid behov.

Vem är du?

För att vara framgångsrik och trivas i rollen ställer vi följande krav på:

Utbildning

• En akademisk utbildning inom ekonomi eller teknik alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.

Erfarenhet

• Ledande roll med personal- och budgetansvar
• Teknikförvaltning
• Utvecklingsarbete av fastighetsförvaltning och dess processer
• Förändringsledning och förändringsprocesser

Det är meriterande om du har:

• Arbetat under LOU (lagen om offentlig upphandling)

Kunskap

• Goda kunskaper i svenska avseende tal och skrift
• Fastighetsförvaltning
• Fastighetsdigitalisering
• Remisser
• Fastighetsrelaterad juridik
• Hyresmodeller

Förmågor

För att trivas och passa i rollen som enhetschef ser vi att du är analytisk och processtyrd. Utöver det har du en förmåga att få med dig andra genom att förklara och presentera information på ett engagerande sätt. Det gör du genom att vara lyhörd, öppen i din kommunikation och dialogskapande. Som chef på Locum behöver du dessutom vara drivande med en helhetssyn där du styr mål- och resultatinriktat i dialog med dina medarbetare.

Om Locum

Locum förvaltar och utvecklar två miljoner kvadratmeter vårdfastigheter åt vår ägare Region Stockholm. Genom engagemang, kompetens och samverkan erbjuder vi sjukvården och invånarna i länet ändamålsenliga och hållbara vårdmiljöer.

Vad kan Locum erbjuda dig?

Vi tycker att vårt samhällsuppdrag är viktigt på riktigt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och spännande arbete i en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss får du kompetenta och hjälpsamma kollegor, kontinuerlig kompetensutveckling, goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid och attraktiva förmåner. Välkommen in på våra karriärsidor på locum.se, vår facebook- eller Linkedinsida för att lära känna oss bättre.

Locum har fått ett utökat uppdrag från Region Stockholm att utveckla vårdens fastigheter med en investering på 30 miljarder kronor under 10 års period. Med andra ord så händer det mycket spännande hos Locum just nu. Jag som rekryterar heter Mats Abrahamsson och är Fastighetsdirektör. Jag ser fram emot – att tillsammans med dig – få utveckla Locums förvaltningsprocesser, undersöka och utvärdera nya tillvägagångsätt så att Locum kan nå våra strategiska mål och uppdrag.

Som chef är jag öppen och prestigelös. Mitt ledarskap bygger på tillit och dialog – det är så vi tar stora steg framåt och skapar goda förutsättningar att lyckas.

Ansökan

Du söker jobbet genom vårt rekryteringssystem. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. I din ansökan önskar vi att du bifogar CV samt personligt brev.  Välkommen att kontakta HR-partner Sarah Stureson, 08-123 172 57.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Registerkontroll och säkerhetsprövning kan komma att tillämpas i slutskede av denna rekryteringsprocess. Här kan du läsa mer om vad det innebär.

Varmt välkommen in med din ansökan!