Verksamhetschef till Klinisk farmakologi

Vill du leda en dynamisk och högspecialiserad verksamhet i framkant av evidensbaserad läkemedelsanvändning och avancerad diagnostik på ME Klinisk farmakologi? Hos oss får du en nyckelroll i strategiska läkemedelsarbete och nära samverkan med forskning och utbildning. 

Du erbjuds

• att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant med visionen "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".
• möjlighet att påverka framtidens individuellt anpassade läkemedelsbehandlingar i nära samverkan med forskning och utbildning. 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

ME Klinisk farmakologi arbetar för en trygg, effektiv och evidensbaserad läkemedelsanvändning – och för högkvalitativ diagnostik av missbruks- och dopingmedel. Hos oss möter du en bred och dynamisk verksamhet med cirka 180 engagerade medarbetare: läkare, farmaceuter, kemister, biomedicinska analytiker, laboratorieingenjörer och sjuksköterskor, organiserade i sju specialiserade sektioner.

Här blir du en del av ett team som:

• Ger kvalificerat konsultstöd i läkemedelsfrågor
• Värderar vetenskapligt underlag för både nya och etablerade läkemedel
• Bygger, utvecklar och kvalitetssäkrar farmakologiska kunskapstjänster och förskrivarstöd
• Medverkar i planering och genomförande av kliniska läkemedelsprövningar
• Bidrar till individanpassad dosering genom avancerade laboratorieanalyser
• Utvecklar metoder för läkemedels-, missbruks- och dopinganalys

Som en viktig del av sjukhusets och regionens läkemedelsförsörjning spelar vi också en central roll i Region Stockholms strategiska läkemedelsarbete, bland annat genom Läkemedelskommittén och dess expertgrupper.

Klinisk farmakologi har också ett starkt engagemang inom Karolinska Institutets utbildning på såväl grund- som avancerad nivå, forskarutbildning liksom inom forskning.

Som verksamhetschef ansvarar du för verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat, patientsäkerhet, kvalitet samt att engagera och motivera dina medarbetare i en hållbar och stimulerande arbetsmiljö. I en tid där individuella doseringar samt specifika och avancerade läkemedelsbehandlingar för en enskild patient blir allt vanligare behöver du leda det strategiska arbetet gällande specialitetens roll i den utvecklingen. Samverkan och nära dialoger med andra regioner, samarbetspartners och med arbetstagarorganisationerna blir förstås avgörande.

Verksamhetschefen rapporterar till funktionschefen för MDK och ingår i funktionens ledningsgrupp

Vi söker dig som

• Har ett strategiskt perspektiv vad gäller enhetens utveckling och medarbetarnas kompetensutveckling
• Är bekväm med och har en god förmåga att hantera en föränderlig verksamhet samt överblicka omvärldsförändringar och anpassa verksamhetsstrategier till dem
• Trivs med att ta kontakt och bygga relationer för att hitta nya samarbetspartners samt även förstärka befintliga relationer drivs av att förbättra kvalitet, arbetssätt och resultat och använder forskning, utbildning och innovation som naturliga verktyg
• Är en närvarande och tydlig ledare som skapar riktning i en komplex verksamhet kan prioritera, omsätta mål i konkreta handlingar och följa upp resultat
• Kan se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation med specialistbevis inom klinisk farmakologi eller annan relevant specialitet
• Drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom komplex miljö
• Gedigen erfarenhet av chefs- och ledarbefattningar inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Varit chef över chefer

Meriterande:

• Disputerad
• Specialistbevis inom klinisk farmakologi  
• Arbete inom regionala och nationella aktörer inom läkemedelsområdet

Här finner du de bas- och grenspecialiteter som kan komma att bli aktuella i denna rekrytering.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!