Sektionschef till Strålbehandlingsfysik och Teknik

Vill du vara med och forma framtidens strålbehandling? Vi söker en engagerad sektionschef för Strålbehandlingsfysik och Teknik som tillsammans med kollegor och medarbetare vill driva och utveckla vår verksamhet. Välkommen att ansöka!

Du erbjuds

• ett engagerande och utmanande uppdrag som ledare i en högspecialiserad verksamhet som värdesätter samarbetsförmåga för att tillsammans med sektionens medarbetare fortsätta att utveckla vår strålbehandlingsverksamhet
• ett omväxlande uppdrag med många interna och externa kontaktytor och samarbeten
• som chef och ledare på Karolinska Universitetssjukhuset erbjuds du också mycket för att utveckla dig själv och din roll. Förutom vår chefsintroduktion kommer du även att erbjudas chefs- och ledarskapsutveckling
• en multidisciplinär och välfungerande personalgrupp

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Strålbehandlingsfysik och Teknik (SFoT) är en sektion inom den medicinska enheten Nuklearmedicin och Sjukhusfysik som är en del av Funktionen Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK). Nuklearmedicin och Sjukhusfysik är indelad i flera andra sektioner: MR-fysik, Röntgenfysik, Nuklearmedicin, Radiofarmaci och Theranostics Trial Center.

Verksamheten är lokaliserad i Solna och strålbehandlingen bedrivs med åtta linjäracceleratorer, en gammaknivsutrustning samt tre efterladdare för brachyterapi. En utökning med tre linjäracceleratorer är planerad till 2029. Verksamheten medverkar även i arbetet vid Skandionkliniken i Uppsala där protonbaserad strålbehandling ges. Utöver detta tillhandahålls strålningsfysikalisk kompetens till S:t Eriks Ögonsjukhus.

Som Sektionschef för SFoT kommer du att leda sektionens strålningsfysikaliska och tekniska arbete med den utrustning och de IT-system som används för olika typer av strålbehandling. Arbetet sker i nära samarbete med den kliniska strålbehandlingsverksamheten som ligger inom Tema Cancer samt gammaknivsverksamheten inom Tema Neuro.

I tjänsten ingår personalansvar för fem medicintekniska ingenjörer, sektionens FoU-ansvariga samt två enhetschefer för Brachy respektive och Extern strålbehandlingsfysik. Totalt har SFoT omkring 50 medarbetare vilket inkluderar sjukhusfysiker, sjuk- och röntgensjuksköterskor (dosplanering) samt medicintekniska ingenjörer. Utöver personalansvaret har du resultat- och arbetsmiljöansvar, leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för alla medarbetarna inom sektionen att tillhandahålla strålningsfysisk- och teknisk kompetens till Tema Cancer och Tema Neuro.

Vi har även stort fokus på både klinisk- och akademisk kompetensutveckling och i verksamheten bedriver vi forskning och utveckling i samarbete med Karolinska Institutet och andra nationella och internationella lärosäten. Verksamheten är också delaktig i utbildning av sjukhusfysikerstudenter i samarbete med Stockholms universitet.

I din roll har du mycket nära samarbete med Verksamhetschef och Vårdenhetschef inom ME Strålbehandling. Du är också kontakt mot andra delar av Karolinska universitetssjukhuset samt våra externa kunder och samarbetspartners.

Du rapporterar till verksamhetschefen för ME Nuklearmedicin och Sjukhusfysik och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med åtta andra sektions- och omvårdnadschefer.

Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar
”Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn”.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare samt en grundtjänst som tillsvidareanställd sjukhusfysiker.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska.

Vi söker 

Dig som leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i kliniskt arbete samt utveckling, forskning och innovation. Du visar dina medarbetare personlig omtanke och inspirerar dem att utvecklas i sina yrkesroller.

Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och god förmåga att hantera strategiska frågor. Du har personlig integritet och agerar utifrån sjukhusets värderingar gentemot dina medarbetare, våra patienter och inom sjukhuset i övrigt.

Förutom ovanstående ser vi att du har följande egenskaper;

• arbetar bra med dina medarbetare och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt och skapar samtidigt förutsättningar för ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang 
• ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut 
• kommunicerar tydligt, välformulerat och engagerat i möten, både i små och stora grupper. Du har förmågan att lyssna och anpassar dig till situationen
• förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet. Du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en förtroendeingivande kunskapsresurs för verksamheten 

Kvalifikationer

Krav:

• svensk legitimation i sjukhusfysik
• disputerad inom strålbehandlingsvetenskap eller närliggande ämnesområde
• erfarenhet och förståelse av strålbehandling
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• ledarskapserfarenhet

Meriterande:

• docentur inom strålbehandlingsvetenskap eller närliggande ämnesområde
• erfarenhet av forskning och undervisning
• erfarenhet av att driva kvalitets- och/eller patientsäkerhetsarbete
• kunskap inom verksamhetsutveckling
• chefserfarenhet med personalansvar

Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bland annat bifoga CV och yrkeslegitimation. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!