Sektionschef till Dopinglaboratoriet, tillika Laboratory Director WADA-ackrediterad laboratorium

Är du kemist med intresse att arbeta med antidopingfrågor? Vi söker dig som är engagerad och strategiskt tänkande och vill leda och utveckla det svenska WADA-ackrediterade Dopinglaboratoriet, en spännande verksamhet som syftar till ren idrott, samtidigt som du bidrar till forskning, utbildning och innovation.

Du erbjuds

• ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö med nära koppling till forskning, utbildning och utveckling
• möjligheter till egen forskning och internationella kontakter
• ledarskapsutbildningar 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Det svenska dopinglaboratoriet är ett av de 30-tal laboratorier runt om i världen som är godkända av den internationella organisationen WADA (World Anti-Doping Agency) att utföra anti-dopinganalyser. Laboratoriet är en del av medicinska enheten Klinisk Farmakologi, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.

I samarbete med antidopingorganisationer och internationella idrottsförbund hjälper Dopinglaboratoriet till att hålla sporten rättvis och ren. Laboratoriet utför främst rutinanalyser baserade på WADAs lista över förbjudna substanser, men arbetar även med forskning och utveckling av nya metoder för detektion och kvantifiering av dopningsmedel samt dopningsmetoder. 

Som sektionschef har du ett sammanhållet ansvar för laboratoriets analyssortiment, rutiner, daglig produktion, FoUU, ekonomi och för medarbetare. Du kommer att ha nära samarbete med andra sektioner inom Klinisk farmakologi, fr a sektionen för Bioanalys där Läkemedelslaboratoriet och Droganalyslaboratoriet ingår. Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Förutom chefsuppdraget förväntas du delta i laboratoriets analysverksamhet. 

I rollen som Laboratory Director ansvarar du för att laboratoriets rutiner följer gällande version av International Standard for Laboratories (ISL) och ISO17025. Du har ett ansvar att hålla kontakt och underhålla goda relationer med kunder och antidopingorganisationer, att hålla i och svara på frågor och krav kring positiva fall och skrivelser samt, att i förekommande fall, agera som expertvittne.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras.
• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.     

Kvalifikationer

Krav:

• Master inom analytisk kemi eller annat relevant område med minst fem års relevant laboratorieerfarenhet
• Erfarenhet och kompetens inom analys av kemiskt och biologiskt material för de klasser av substanser och metoder som används vid dopning
• Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Meriterande:

• Doktorsexamen inom analytisk kemi eller annat relevant område
• Erfarenhet och kunskap av antidopingarbete 
• Pågående egen forskning
• Erfarenhet av chefsuppdrag eller andra ledande befattningar inom en laboratorieverksamhet
• Erfarenhet av arbete med läkemedelsmetabolism och farmakokinetik

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!