Patientflödeschef till Hjärtsvikt

Ta chansen att leda ett engagerat och högspecialiserat kardiologiskt team som driver avancerad vård, forskning och utveckling på Karolinska. Som patientflödeschef för hjärtsvikt får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag med ansvar för kompetenta medarbetare, hög kvalitet och en verksamhet i framkant.

Du erbjuds

• Arbete i en dynamisk klinisk verksamhet präglad av högspecialiserad vård, forskning och utbildning
• Goda förutsättningar att utvecklas som kliniker, forskare och ledare
• En aktiv roll i det framväxande Hjärt-kärl centrum på Karolinska
• En position i ledningsgruppen för ME Kardiologi och därigenom en möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens hjärtsjukvård på ett av världens ledande universitetssjukhus 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Medicinska enhet för kardiologi bedriver specialiserad och högspecialiserad kardiologisk elektiv och akut vård samt forskning och utbildning inom kardiologi. Verksamheten är förlagd i både Huddinge och Solna och omfattar behandling av patienter med exempelvis hjärtsvikt, arytmier, kranskärlssjukdom, hjärtklaffssjukdom och medfödda hjärtfel.

Som patientflödeschef för patientflöde hjärtsvikt ansvarar du för en verksamhet som årligen utför 1000 slutenvårdstillfällen, 14000 öppenvårdsbesök och 500 invasiva hjärtkatetriseringar. Verksamheten inkluderar högspecialiserade delar som kardiomyopatimottagning (HCM, amyloidos mm), kardio-genetik och kardio onkologi. Medarbetarna för verksamheten  karaktäriseras av stort engagemang, hög kompetens och forskningsaktivitet.

I rollen som patientflödeschef har du personalansvar för cirka16 läkare och sju biomedicinska analytiker. Du ansvarar även för arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och utveckling av verksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med omvårdnadschef för omvårdnadsenhet hjärtsvikt, som ansvarar för omvårdnadspersonalen i verksamheten, samt med omkringliggande verksamheter. Du ingår också i ME Kardiologis ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, patientflödeschefer, omvårdnadschefer och representanter från Karolinska Institutet.

Tjänsten som patientflödeschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 30 %, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som biträdande överläkare eller överläkare. Den kliniska delen av tjänsten kan också tillägnas forskning. 

Vi söker dig som

• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Gör korrekta prioriteringar, väger samman komplex information samt olika typer av hänsynstaganden. Du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
• Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt i små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten samt anpassar dig till situationen.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Kardiologi
• Minst fem års erfarenhet av att arbeta med hjärtsvikt patienter  
• Tydligt dokumenterad och pågående forskning

Meriterande:

• Tidigare chefs- och/eller ledarerfarenhet
• Erfarenhet och intresse för utbildning och undervisning
• Forskningserfarenhet motsvarande docent nivå

Om rekryteringsprocessen

Intervjuer? 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!