Kampanj i t-banan lyfter fram livsviktiga jobb i Region Stockholm

I dag arbetar cirka 50 000 personer inom omkring 200 olika yrken i Region Stockholm. Gemensamt för alla dessa jobb är att de är meningsfulla – och många gånger också livsviktiga –för invånarna i länet. Samtidigt är Region Stockholm en relativt okänd arbetsgivare.

– I den nya kampanjen för att öka kännedomen om våra yrken, kommunicerar vi dels i vår egen kanal – kollektivtrafiken, dels i sociala medier och på vår webbplats. Vi vill öka intresset för att arbeta i våra verksamheter eftersom behovet av nya medarbetare även fortsatt kommer att vara stort, säger Zilla Jonsson, HR-direktör, Region Stockholm.

Budskapet i kampanjen är ”För allt det där vi kallar Livet”. Några exempel på situationer som syns på stortavlor är ett födelseögonblick på förlossningen, bygget av nya tunnelbanan och en pratstund i äldresjukvården. Även kulturverksamhet – i form av Kungliga filharmonikerna på Konserthuset, en resa med pendelbåtstrafiken och en undersökning i Folktandvården, ingår i det urval som visas.

– När befolkningsstrukturen förändras och andelen äldre i länet ökar är det ännu viktigare att visa alla spännande yrken som finns och alla utvecklingsmöjligheter inom regionen. Störst är behovet att rekrytera inom två av regionens kärnuppdrag hälso- och sjukvård och kollektivtrafik, säger Zilla Jonsson.  

De kommande pensionsavgångarna i Region Stockholm bidrar också till att organisationen kontinuerligt behöver anställa nya medarbetare – under de tre kommande åren beräknas cirka 2 500 medarbetare gå i pension.  

Trygg arbetsgivare med meningsfullt uppdrag

Viktiga målgrupper för kampanjen är ungdomar, deras lärare och föräldrar.  

– Vi hoppas att unga som funderar på utbildning och yrkesval ska se regionen som en intressant möjlighet. Vi riktar oss också till dem som är sugna på att byta karriär mitt i livet. Här får de bidra till nytta för länets invånare, säger Zilla Jonsson.  

Även i den upphandlade delen av verksamheten finns många jobb, till exempel inom kollektivtrafiken, där regionens avtalspartners är de som rekryterar och anställer.

Kampanjen pågår vecka 45 och 46 i kollektivtrafiken och i sociala medier till och med vecka 4 2026.

På regionstockholm.se finns mer information om lediga jobb, hur det är att jobba i regionen, hur rekryteringsprocessen ser ut med mera.

Läs mer om att jobba i Region Stockholm här