Läget i ambulanssjukvården

- Patienter som har livshotande tillstånd får alltid hjälp. Väntetiderna för Prio-1 patienter har inte påverkats under sommaren. Däremot har det tyvärr förekommit längre väntetider för patienter som har bedömts vara mindre allvarligt sjuka, vilket vi beklagar djupt, säger Jani Sundqvist, verksamhetsansvarig vid AISAB, som ansvarar för ambulanssjukvården i Region Stockholm. 

- Under väntetiden följs dessa patienter upp av en sjuksköterska och läkare, för att säkerställa att läget inte försämras. Blir man akut sjuk ska man inte tveka att ringa 112 som vanligt, säger Jani Sundqvist.  

Bemanningssituationen inom ambulanssjukvården har historiskt varit utmanande under somrarna, så som i övriga hälso- och sjukvården. Men den här sommaren har varit mer ansträngd än tidigare år, bland annat på grund av en verksamhetsövergång som skedde i början av maj som gjorde det svårare att planera bemanningen. 

Ett intensivt arbete pågår just nu med att säkra upp bemanningen på kort och lång sikt. AISAB:s operativa ledning har avstämning tre gånger per dygn med operativ koordinator på prioriterings- och dirigeringstjänsten för att få en löpande översikt.  

Omfattande verksamhet 

Ambulanssjukvården i Region Stockholm är en omfattande och komplex verksamhet. Antalet ambulanser i drift anpassas löpande över dygnets timmar för att motsvara den förväntade belastningen.  

I dagsläget har Region Stockholm drygt 40-80 ambulanser i drift, beroende på tid på dygnet och den förväntade vårdtyngden. 

Produktionsminskningen, på grund av bemanningsbrist, har i genomsnitt per dygn varierat mellan en till fem procent. Vid kortare perioder har minskningen varit högre, uppemot tio procent.  

Situationen ser ut att bestå under vecka 32. Därefter ser bemanningsläget återigen bättre ut. Framför allt är det brist på specialistsjuksköterskor men vissa dagar finns det även brist på ambulanssjukvårdare. 

Aktuella åtgärder från AISAB v 30-32 

• Extrapassersättning även för dag- och kvällspass på vardagar.
• Dubbel timersättning till timanställda.
• Sätter in fler ambulanser, så kallade flexambulanser, som inte är knutna till den ordinarie driften.
• Fortsätter att förstärka läkarbemanningen för att förbättra prioriteringen av larm.
• Tätare dialog med fackliga parter.
• Köp av extraresurser från Samariten Ambulans AB. 
   

Åtgärder som infördes före sommaren 2025  

• Under perioden 1 juni till 31 augusti har alla timanställda, som önskar arbeta mer kontinuerligt, erbjudits en månadsanställning.
• Erbjudit medarbetare att förskjuta sin sommarsemester mot ersättning.
• Tillämpning av ”omfallsjuksköterskor”; det vill säga erfarna sjuksköterskor inom ambulanssjukvården får tillfälligt utökad delegering.
• Förstärkt läkarbemanningen för att förbättra prioriteringen av larm.
• Två akutambulanser har konverterats till transportambulanser. Det innebär att de har bemannats med grundutbildade sjuksköterskor, i stället för vidareutbildade specialistsjuksköterskor.