Uppföljningen av förlossningsvården i sommar stärks

Den upplevda arbetsmiljön rapporteras digitalt genom att efter ett arbetspass värdera hur väl ett antal påståenden stämmer. De handlar om att se fram emot att gå till jobbet, att ha en rimlig arbetsbelastning, att ha möjlighet att variera arbetstempot och att få stöd och hjälp av kollegor vid behov. Mätningen innehåller också en fråga om ifall det senaste arbetspasset innebar arbete utöver ordinarie övertid.

– Att vi nu får ett digitalt verktyg där vi kan mäta arbetsbelastningen och få en överblick över den upplevda arbetsmiljön bland barnmorskor och andra yrkeskategorier inom regionens förlossningsvård på samma sätt som vi kan se klinikernas kapacitet är positivt, säger Corinne Pedroletti, chefläkare på Danderyds sjukhus och sammankallande i Region Stockholms regionala samordningsgrupp för förlossningsvård.

Samordningsgruppen har i uppdrag att planera för produktion och kapacitet i regionens förlossningsvård. I gruppen ingår verksamhetschefer och vårdchefer från regionens sju förlossningskliniker. De träffas regelbundet tillsammans med sammankallande för att diskutera frågor om exempelvis förlossningsprognoser, antal förlossningar per sjukhus och bemanning.

– Inför sommaren planerar varje förlossningsklinik hur de skall arbeta för att ta hand om de födande på bästa sätt och bibehålla en god arbetsmiljö för medarbetarna, säger Corinne Pedroletti.

– Förlossningsvården i Stockholm håller hög kvalitet. Vi vet att de flesta födande är nöjda med den vård de får. Alla kan känna sig trygga med den vård de kommer få också i sommar.

Samtidigt poängterar Corinne Pedroletti att förlossningsvården är en akut verksamhet där ibland fler än planerat kan föda samtidigt. 

 – Därför kan arbetsbelastningen stundtals vara hög på enskilda enheter vilket kan påverka medarbetarnas arbetsmiljö, även om den totala kapaciteten är god.

Corinne Pedroletti understryker att det är varje enskild verksamhet som har ansvar för arbetsmiljön och att alla förlossningskliniker arbetar strukturerat med dessa frågor.

– Arbetsmiljön är något man jobbar med löpande på förlossningsklinikerna. Det handlar exempelvis om riskbedömningar ur ett arbetsmiljöperspektiv, muntliga utvärderingar och reflektioner. Klinikerna har också förberett åtgärdsplaner och eskaleringsvägar vid hög belastning. Det digitala verktyget som nu införs förstärker det arbete som redan pågår kring arbetsmiljö.